Pentru orice organizatie, cea mai importanta resursa o reprezinta oamenii, iar toate elementele necesare functionarii sale se bazeaza pe comunicare. Iata o noua abordare a managementului resurselor umane pe care o propune Viorica Paus, din perspectiva comunicarii, pornind de la premisa ca din rindul practicienilor in domeniu trebuie sa faca parte si specialistii in comunicare, aceasta fiind esentiala in recrutarea si selectia personalului, negociere, formarea si evaluarea salariatilor, lucrul in echipa si realizarea unor activitati sub forma de proiect. Construite in jurul a trei cuvinte-cheie –comunicare,resurse umane si management–, cele trei parti ale lucrarii trateaza leadership-ul ca influenta in organizatie, caracteristicile comunicarii organizationale si responsabilitatile manageriale legate de dezvoltarea in organizatie a resurselor umane.

Cuprins:Comunicare si management •Leadershipsi managementul resurselor umane • Managementul de proiect • Managementul grupurilor in organizatie • Comunicare si resurse umane • Comunicarea interpersonala • Comunicarea organizationala • Comunicare si dialog social • Comunicare si managementul resurselor umane • Integrarea in profesie • Comunicarea si dezvoltarea personalului • Negocierea si rezolvarea conflictelor in organizatii