Nascuta in urma unui deceniu de discutii intre Sfintia Sa Dalai Lama si consultantul de management Laurens van den Muyzenberg, Calea conducatorului reprezinta o intalnire unica intre doua lumi care, la prima vedere, par greu de asociat: mediul global de afaceri si budismul. Dupa o privire mai atenta, insa, cele mai bune practici de afaceri si principiile budiste au multe in comun. Ambele sunt preocupate de luarea deciziilor rationale, holistice si transformarea acestora intr-o actiune responsabila si eficienta. Lumea de astazi se confrunta cu multe dificultati: miliarde de oameni care traiesc in saracie cumplita; dezastrul ecologic ce planeaza asupra planetei; nici cetatenii din tarile prospere nu au siguranta viitorului. Este nevoie de un nou tip de conducere, unul care intelege interconectarea si interdependenta indivizilor, a companiilor si a sistemului economic global. Prin observatii fascinante si exemple din viata cotidiana, Sfintia Sa Dalai Lama ofera instrumente practice si sfaturi privind modul in care, inspirati de invataturile budismului, putem imbunatati calitatea vietii tuturor oamenilor promovand practici de afaceri responsabile, etice si profitabile. Intr-adevar, invataturile budiste au multe de oferit liderilor de afaceri. Aceasta este calea conducatorului.

 

Tenzin Gyatso, cel de-al XIV-lea Dalai Lama, este liderul spiritual al poporului tibetan, personalitate emblematica a omenirii. In semn de recunoastere pentru munca sa in slujba pacii si a problemelor globale de mediu, Sfintiei Sale i s-a decernat Premiul Nobel pentru Pace in 1989. Multe universitati occidentale i-au conferit titlul de Doctor Honoris Causa ca o recunoastere a importantei scrierilor sale asupra filozofiei buddhiste si a rolului pe care personalitatea sa il joaca in dialogul ecumenic si in mentinerea armoniei intre marile religii ale lumii. Viata Sfintiei Sale este calauzita de trei angajamente majore: promovarea valorilor umane fundamentale sau a eticii seculare in interesul fericirii umane; incurajarea armoniei interreligioase si conservarea culturii budiste a Tibetului, o cultura a pacii si a nonviolentei.

 

Laurens van den Muyzenberg este consultat international de management care a trait si lucrat in 12 tari, vorbeste 7 limbi si s-a ocupat in principal de ameliorarea guvernantei corporatiste si performanta manageriala de top.