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Inteligencia Emocional En La Empresa / Emotional Intelligence in Business - Daniel Goleman

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Cod: BRT9788416883240

An aparitie: 2018

Autor: Daniel Goleman

Categoria: Success

Editie: Hardcover

Editura: Conecta

Nr. pagini: 152



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Edici n en colaboraci n con Harvard Business Review

Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colecci n Imprescindibles de Conecta, que re ne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.

--Edici n en colaboraci n con Harvard Business Review--

Qu distingue a los grandes l deres de los que son solo buenos?

Seg n Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes t cnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores l deres maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogesti n , motivaci n, empat a y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la pr ctica y las valoraciones de colegas o formadores.

Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elecci n estrat gica. Hay seis estilos de liderazgo b sicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos m s estilos domine un l der, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democr tico y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organizaci n y optimiza el negocio.

Los Imprescindibles de Conecta, en colaboraci n con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen re ne los textos Liderazgo que da resultados y De qu est hecho un l der? de Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y El l der resonante crea m s (Debolsillo, 2010), entre otras obras.

ENGLISH DESCRIPTION

Emotional Intelligence in Business by Daniel Goleman is a volume in the "Essentials" collection by Conecta, which compiles essential ideas by key authors for modern businesses and professionals.

--Edition in collaboration with the Harvard Business Review--

What distinguishes great leaders from merely good ones?

According to Daniel Goleman, it is not IQ or technical aptitudes, but emotional intelligence, five abilities that allow the best leaders to maximize their performance and that of their followers: self-awareness, self-regulation, internal motivation, empathy, and social skills. And we can all improve these aptitudes through persistence, practice, and evaluations by colleagues or trainers.

Many managers wrongly assume that leadership style is a question of personality and not a strategic choice. There are six basic leadership styles and each one derives from different competencies of emotional intelligence. The more styles a leader can master, the better. To be able to choose between authoritative, affiliative, coercive, pacesetting, democratic, and coaching when circumstances demand it is key to generating the best climate in an organization and optimizing business.

The "Essentials" by Conecta, in collaboration with the Harvard Business Review, give access to the great ideas of key authors to inspire managers and professionals. This volume contains "Leadership That Gets Results" and "What Is a Leader Made Of?" by Daniel Goleman, author of Emotional Intelligence and The Successful Leader Creates More (Debolsillo, 2010), among other works.

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