„Mi-am petrecut ultimii cincisprezece ani mai intai ca un consultant de afaceri, apoi ca decan al unei facultati de profil si am studiat liderii cu succes uimitor si exemplar, incercand sa descopar un model comun al succesului lor. In ultimii sase ani, am intervievat peste cincizeci de astfel de lideri – pe unii dintre ei chiar si timp de opt ore – si pe masura ce ii ascultam, modelul comun a iesit la iveala cu o claritate izbitoare. Liderii pe care i-am studiat au cel putin o trasatura comuna, pe langa talentul pentru inovatie si obtinerea succesului pe termen lung. Au o predispozitie si capacitatea de a gestiona doua idei contrare. si apoi, fara a se panica sau fara a alege pur si simplu una dintre alternative, au capacitatea de obtine sinteza lor, care este superioara oricareia dintre alternativele initiale aflate in opozitie. Gandirea integrativa este termenul pe care il folosesc pentru acest proces – sau mai precis pentru disciplina acestui mod de analizǎ si sinteza – si este semnul distinctiv al afacerilor exceptionale si al oamenilor care le conduc.” Roger Martin

„Roger Martin nu se multumeste doar sa ne spuna la ce anume se gandesc marii lideri din lumea de afaceri, ci merge putin mai departe si ne arata cum anume gandesc acesti lideri. O carte magnifica si foarte convingatoare!” Malcolm Gladwell

„Roger Martin e genial in abordarea acestei probleme.” Globe and Mail

„Mintea opozabila este una dintre cele mai importante contributii aduse in ultimii ani stiintei leadershipului. Noi chiar am inceput sa implementam conceptele gandirii integrative in organizatia noastra.” Robert A. McDonald, COO The Procter & Gamble Company

„Draga cititorule, iti urez mult succes in invatarea artei si stiintei gandirii integrative. Lucreaza din greu, gandeste profund si nu-ti irosi timpul! Lumea are nevoie de tine.” Roger Martin