Introducere In Managementul Resurselor Umane - Donald Currie

Cartea prezintă sintetic problematica managementului şi dezvoltării personalului din organizaţii, urmărind pas cu pas principiile generale stabilite de The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD – www.cipd.co.uk) pentru standardele profesionale în domeniul resurselor umane, pe baza cărora se poate obţine calificarea Certificate in Personnel Practice (CPP) – calificare disponibilă şi în România, prin CODECS HR Vocational School, www.hrvocational.ro. Cartea îi familiarizează pe cei proaspăt intraţi în domeniul RU cu conceptele şi ideile teoretice şi cu aptitudinile practice pe care trebuie să şi le formeze pentru a obţine performanţe superioare, oferindu-le activităţi practice, studii de caz extrase din viaţa reală, scenarii ipotetice de situaţii organizaţionale, mini-cazuri şi exemple concrete care merită parcurse cu atenţie. Părţile şi capitolele cărţii sunt: Partea 1 – Rolul RU în organizaţie (1. Organizaţiile, 2. Managementul resurselor umane, 3. Rolul practicianului de RU, 4. Planificarea resurselor umane (PRU), 5. Recrutarea; 6. Selecţia; 7. Adaptarea profesională şi păstrarea personalului) Partea 2 – Personalul şi performanţa (8. Învăţarea, 9. Dezvoltarea resurselor umane (DRU), 10. Managementul performanţei, 11. Relaţia de muncă, 12. Recompensarea angajaţilor, 13. Sănătatea, securitatea şi starea bună, 14. Diversitatea şi egalitatea) Partea 3 - Probleme contemporane în domeniul RU (15. Aspecte ale culturii, 16. Echilibrul muncă-viaţă personală) Donald Currie a lucrat ca specialist în domeniul managementului personalului şi ca lector în cadrul Institutului Southampton. Timp de peste 10 ani a condus CIPD Professional Education Scheme. Ulterior a oferit servicii de consultanţă în cadrul Southampton Business School şi a condus cursul CPP al CIPD

Fii primul care adauga un comentariu ...