- /
- Librarie online
- /
- Carti
- /
- Afaceri Economie
- /
- Management
- /
- Manager, nu MBA - Henry Mintzberg
Manager, nu MBA
Manager, nu MBA
Publicatia Fast Company l-a numit pe Henry Mintzberg "una dintre cele mai originale minti din domeniul managementului". The Financial Times l-a clasat intre primii zece ganditori ai lumii din sfera managementului.
Acum, in aceasta carte care contine o critica ampla la adresa felului in care managerii sunt pregatiti si, drept consecinta, a felului in care este practicat managementul, Henry Mintzberg vine cu idei profunde si controversate menite sa reformeze ambele domenii.
Deoarece programele conventionale de MBA sunt destinate unor persoane fara experienta manageriala, ele pun prea mult accentul pe analiza si minimalizeaeza importanta experientei. Acest lucru produce o impresie deformata despre management, ceea ce a avut o influenta nefasta asupra muncii managerilor.
Liderii nu pot fi creati in clasa. Ei apar intr-un anumit context. Dar cei care practica deja managementul pot sa-si imbunatateasca in mare masura munca profitind de ocazia care li se ofera, de a invata din propria experienta.
Henry Mintzberg este profesor de studii manageriale la Universitatea McGill din Montreal (Canada). A primit distinctia "Omul de Stiinta al Anului 2000" din partea Academiei Americane de Management si a obtinut Premiul George R. Terry pentru cea mai buna carte aparuta in anul 1995 (Ascensiunea si prabusirea planificarii strategice).
Acum, in aceasta carte care contine o critica ampla la adresa felului in care managerii sunt pregatiti si, drept consecinta, a felului in care este practicat managementul, Henry Mintzberg vine cu idei profunde si controversate menite sa reformeze ambele domenii.
Deoarece programele conventionale de MBA sunt destinate unor persoane fara experienta manageriala, ele pun prea mult accentul pe analiza si minimalizeaeza importanta experientei. Acest lucru produce o impresie deformata despre management, ceea ce a avut o influenta nefasta asupra muncii managerilor.
Liderii nu pot fi creati in clasa. Ei apar intr-un anumit context. Dar cei care practica deja managementul pot sa-si imbunatateasca in mare masura munca profitind de ocazia care li se ofera, de a invata din propria experienta.
Henry Mintzberg este profesor de studii manageriale la Universitatea McGill din Montreal (Canada). A primit distinctia "Omul de Stiinta al Anului 2000" din partea Academiei Americane de Management si a obtinut Premiul George R. Terry pentru cea mai buna carte aparuta in anul 1995 (Ascensiunea si prabusirea planificarii strategice).
35.00Lei
35.00Lei
Primești 35 puncte
Indisponibil
Descrierea produsului
Publicatia Fast Company l-a numit pe Henry Mintzberg "una dintre cele mai originale minti din domeniul managementului". The Financial Times l-a clasat intre primii zece ganditori ai lumii din sfera managementului.
Acum, in aceasta carte care contine o critica ampla la adresa felului in care managerii sunt pregatiti si, drept consecinta, a felului in care este practicat managementul, Henry Mintzberg vine cu idei profunde si controversate menite sa reformeze ambele domenii.
Deoarece programele conventionale de MBA sunt destinate unor persoane fara experienta manageriala, ele pun prea mult accentul pe analiza si minimalizeaeza importanta experientei. Acest lucru produce o impresie deformata despre management, ceea ce a avut o influenta nefasta asupra muncii managerilor.
Liderii nu pot fi creati in clasa. Ei apar intr-un anumit context. Dar cei care practica deja managementul pot sa-si imbunatateasca in mare masura munca profitind de ocazia care li se ofera, de a invata din propria experienta.
Henry Mintzberg este profesor de studii manageriale la Universitatea McGill din Montreal (Canada). A primit distinctia "Omul de Stiinta al Anului 2000" din partea Academiei Americane de Management si a obtinut Premiul George R. Terry pentru cea mai buna carte aparuta in anul 1995 (Ascensiunea si prabusirea planificarii strategice).
Acum, in aceasta carte care contine o critica ampla la adresa felului in care managerii sunt pregatiti si, drept consecinta, a felului in care este practicat managementul, Henry Mintzberg vine cu idei profunde si controversate menite sa reformeze ambele domenii.
Deoarece programele conventionale de MBA sunt destinate unor persoane fara experienta manageriala, ele pun prea mult accentul pe analiza si minimalizeaeza importanta experientei. Acest lucru produce o impresie deformata despre management, ceea ce a avut o influenta nefasta asupra muncii managerilor.
Liderii nu pot fi creati in clasa. Ei apar intr-un anumit context. Dar cei care practica deja managementul pot sa-si imbunatateasca in mare masura munca profitind de ocazia care li se ofera, de a invata din propria experienta.
Henry Mintzberg este profesor de studii manageriale la Universitatea McGill din Montreal (Canada). A primit distinctia "Omul de Stiinta al Anului 2000" din partea Academiei Americane de Management si a obtinut Premiul George R. Terry pentru cea mai buna carte aparuta in anul 1995 (Ascensiunea si prabusirea planificarii strategice).
Detaliile produsului
