Teste IQ - Ken Russell, Philip Carter

Ce sa-ti mai spun eu despre vremurile pe care le traim. Stii si singur. Meserii noi, goana dupa banii, obsedati de succes, comunicarea si o latura de-a ei, negocierea, chestia cu marketigul si publicitatea, fara de care degeaba mai faci orice-ai face, angajari dupa criterii si cu metode care-ti par cel putin stranii, daca nu cumva de speriat. Ca sa nu mai punem la socoteala atitea concepte vehiculate, unele de-a dreptul revolutionare. Si, peste toate astea, internetul, revenind obsedant in orice discutie, in fapt tema in care sucomba pana si cea mai banala sueta. Iar tu, mic si pierdut in toate astea, stresat si aproape agresat de ele, nestiind de unde sa le mai apuci. Noroc - nu, nu cu Joe, desi, poate ca asa ar fi fost mai simplu - cu NICULESCU, vezi bine, si cartile lui."
Culegeri utile in zilele noastre in activitatea profesionala, dar si in cea mai face omul dupa iesirea de la serviciu, cartile colectiei se constituie in mici "concentrate" tematice de actualitate, in masura sa aduca ceva mai multa lumina, cat sa deschida pofta unor aprofundari ulterioare, in cateva dintre directiile vietii trepidante de azi.

Oricat de inteligent te-ai crede, oricat te-ar lauda cei din jur pe chestia asta, parca n-ar fi rau sa ai si-o masura a inteligentei asteia, "a abitatii de-a te adapta unor situatii noi, de-a gandi abstract sau de-a intelege idei dintre cele mai complexe", cum ai auzit ca se mai zice. Si de-ar fi vorba numai de-asa ceva, de vreo curiozitate de-a ta... Poate ca nu stiai dar, mai nou, angajatorii din aparatul administrativ, armata, invatamant, industrie sau comert recurg tot mai des la "testele de masurare a coeficientului de inteligenta" (in limba engleza, "Intelligence Quotient", de unde si abrevierea din titlul cartii), alegandu-si viitorii angajati dintre cei supusi la unul sau mai multe asemenea seturi de intrebari. Si tu care tocmai te gandeai sa te angajezi si-ti si faceai socoteala ca, la cata scoala ai trecuta in CV, ti s-ar deschide orice usa.
Chiar si-asa insa, stai linistit. Ne-am gandit noi sa te scoatem din incurcatura cu traducerea noastra, un bun "antrenament" pentru situatiile astea. Iar ca sa-ti fie si mai limpede e vorba de zece asemenea teste, seturi de cate 40 de intrebari stimulante, aproximativ de acelasi grad de dificultate, concepute de experti ai domeniului, dintr-o tara, Marea Britanie, in care "se practica" un asemenea soi de selectie. Testele sunt completate de o grila de evaluare a performantei, dar si de una cumulativa, pentru estimarea rezultatului de ansamblu. Intre noi fie vorba, ai sa vezi ca n-o sa-ti prinda rau, chiar daca nu te gandesti ca ti-ar fi de vreun folos la angajare. Iti vei imbogati vocabularul, o sa-ti mai ascuti si tu mintea si poate ca rationamentul ti-ar capata ceva mai multa logica si rigoare.

Fii primul care adauga un comentariu ...