MAI SUNT 00:00:00:00
MAI SUNT
X
MAI SUNT 00:00:00:00
MAI SUNT
X
Câștigă un iPad mini 📱
Transport GRATUIT peste 50 lei
-20% și -80% la cărțile pentru copii și YA
Intră în concurs »
Coșul tau de cumpărături a fost actualizat!
Transport Gratuit la peste 50 lei ⛟
Linda Hill a fost desemnata in 2012 de catre Harvard Business Review unul dintre cei mai influenti manageri, ocupand locul 16 in topul Thinkers50.
Lucrarea de fata, editata de Harvard Business Press, surprinde dificultatile procesului de trecere a unui angajat de la calitatea de lucrator performant la cea de manager competent. Analizand experienta a 19 manageri debutanti, autoarea ofera sfaturi concrete cu privire la problemele crearii ºi conducerii unor echipe diverse in momentele de schimbare, dar ºi la felul in care managerii se pot pregati singuri sa devina conducatori pe tot parcursul carierei lor. In epilogul cartii, ea analizeaza posibilitatile organizatiilor de a-i ajuta pe manageri in procesul formarii capacitatilor de conducere.
Descrierea produsului
Linda Hill a fost desemnata in 2012 de catre Harvard Business Review unul dintre cei mai influenti manageri, ocupand locul 16 in topul Thinkers50.
Lucrarea de fata, editata de Harvard Business Press, surprinde dificultatile procesului de trecere a unui angajat de la calitatea de lucrator performant la cea de manager competent. Analizand experienta a 19 manageri debutanti, autoarea ofera sfaturi concrete cu privire la problemele crearii ºi conducerii unor echipe diverse in momentele de schimbare, dar ºi la felul in care managerii se pot pregati singuri sa devina conducatori pe tot parcursul carierei lor. In epilogul cartii, ea analizeaza posibilitatile organizatiilor de a-i ajuta pe manageri in procesul formarii capacitatilor de conducere.
Detaliile produsului
Cartea este destinată persoanelor care se pregătesc să preia un rol de management sau care au făcut recent tranziția de la statutul de contributor individual la cel de manager. Oferă ghidare pentru a înțelege și a depăși provocările specifice acestei etape.
Linda A. Hill combină teoria cu studii de caz relevante și sfaturi practice. Conținutul este structurat pentru a aborda provocările reale cu care se confruntă un manager la început de drum, facilitând înțelegerea și aplicarea conceptelor.
Volumul se concentrează pe dezvoltarea abilităților de leadership, gestionarea eficientă a echipei și comunicare. De asemenea, ajută cititorii să înțeleagă complexitatea rolului de manager și să navigheze prin schimbările organizaționale.
Noi suntem despre cărți, și la fel este și
Newsletter-ul nostru.
Abonează-te la veștile literare și primești un cupon de EXTRA -10% pentru viitoarea ta comandă!
