Countdown header img 1

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Countdown header img  mob

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Card cadou

Aplicatii Practice Ale Psihologiei Organizationale

De (autor): Sofia Chirica, Daniela Andrei

Aplicatii Practice Ale Psihologiei Organizationale - Sofia Chirica, Daniela Andrei

Aplicatii Practice Ale Psihologiei Organizationale

De (autor): Sofia Chirica, Daniela Andrei

Cuprins
Psihologia organizationala: baza teoretica si orientare valorica pentru dezvoltarea organizationala • Coerenta personalitatii in orientarea social-cognitiva • Sinele ca „organizatie” de cunoastere • Coerenta si schimbare in cunoasterea individuala si distribuita • Grounded theory: problema ambiguitatii ei paradigmatice • Procesul social de baza in cultura organizatiei autosuficiente. O aplicatie a „grounded theory” • Descoperirea complexitatii prin provocarea scenariilor de invatare in grup • Paradigme in cercetarea organizationala


Descriere
Cartea ofera cunostinte avansate despre psihologia organizatiilor si este, in acelasi timp, un ghid eficient pentru optimizarea organizatiilor si a procesului de invatare.
Sinteza de cunoastere academica si utilitate practica, aceasta lucrare este un model despre felul in care cunoasterea ne ajuta sa amelioram realitatea.
Autorii arata ca, pentru a supravietui intr-un mediu competitional, pentru a iesi dintr-un nivel inacceptabil de performanta scazuta, pentru a-si schimba strategia de concurenta sau pur si simplu pentru a deveni din ce in ce mai bune, organizatiile dezvolta planificat procese de management al schimbarii.
Dezvoltarea organizationala este, prin urmare, procesul prin care organizatiile utilizeaza teoriile si tehnologia stiintelor comportamentale pentru a facilita schimbarile care conduc la cresterea eficientei.
Citeste mai mult

transport gratuit

20.00Lei

Sau 2000 de puncte

Fiecare comanda noua reprezinta o investitie pentru viitoarele tale comenzi. Orice comanda plasata de pe un cont de utilizator primeste in schimb un numar de puncte de fidelitate, In conformitate cu regulile de conversiune stabilite. Punctele acumulate sunt incarcate automat in contul tau si pot fi folosite ulterior, pentru plata urmatoarelor comenzi.

In stoc

Descrierea produsului

Cuprins
Psihologia organizationala: baza teoretica si orientare valorica pentru dezvoltarea organizationala • Coerenta personalitatii in orientarea social-cognitiva • Sinele ca „organizatie” de cunoastere • Coerenta si schimbare in cunoasterea individuala si distribuita • Grounded theory: problema ambiguitatii ei paradigmatice • Procesul social de baza in cultura organizatiei autosuficiente. O aplicatie a „grounded theory” • Descoperirea complexitatii prin provocarea scenariilor de invatare in grup • Paradigme in cercetarea organizationala


Descriere
Cartea ofera cunostinte avansate despre psihologia organizatiilor si este, in acelasi timp, un ghid eficient pentru optimizarea organizatiilor si a procesului de invatare.
Sinteza de cunoastere academica si utilitate practica, aceasta lucrare este un model despre felul in care cunoasterea ne ajuta sa amelioram realitatea.
Autorii arata ca, pentru a supravietui intr-un mediu competitional, pentru a iesi dintr-un nivel inacceptabil de performanta scazuta, pentru a-si schimba strategia de concurenta sau pur si simplu pentru a deveni din ce in ce mai bune, organizatiile dezvolta planificat procese de management al schimbarii.
Dezvoltarea organizationala este, prin urmare, procesul prin care organizatiile utilizeaza teoriile si tehnologia stiintelor comportamentale pentru a facilita schimbarile care conduc la cresterea eficientei.
Citeste mai mult

De pe acelasi raft

Parerea ta e inspiratie pentru comunitatea Libris!

Noi suntem despre cărţi şi la fel este şi Newsletter-ul nostru

Abonează-te pentru a afla rapid care sunt promoţiile zilei, noutăţile şi recomandările noastre.

Ma abonez image one
Ma abonez image one