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- Revolucionarios del Trabajo: Organizaciones pioneras que cambiaron radicalmente su forma de trabajar - Joost Minnaar
Revolucionarios del Trabajo: Organizaciones pioneras que cambiaron radicalmente su forma de trabajar
Ocho lecciones esenciales de 100 de las organizaciones mas inspiradores del mundo.
Los lugares de trabajo hoy en día están fracturados. El 85% de los
empleados están desconectados, el 23% se sienten agotados y el 37%
cree que su trabajo no contribuye a la sociedad. El trabajo tal como lo
conocemos hoy, simplemente, ya no funciona más.
Cuál es la buena noticia? Hay mejores maneras de hacerlo. Y no es
teoría. Se está practicando en organizaciones que han sido pioneras en
todo el mundo. A partir de las visitas de Minnaar y De Morree a más
de 100 de las organizaciones más progresistas del mundo, surge este
libro que ofrece pruebas directas de nuevas formas de organización
que logran que el trabajo se convierta una actividad estimulante y
enriquecedora a la vez que se fomenta el alto rendimiento y el éxito de
la corporación.
El blog de The Corporate Rebels se lee en más de 100 países y ha sido
publicado en The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian y
la BBC. Los autores han sido listados entre los 30 mejores pensadores
de gestión emergente y ganaron el premio Radar 2019 Thinkers50.
PRP: 165.33 Lei
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Descrierea produsului
Ocho lecciones esenciales de 100 de las organizaciones mas inspiradores del mundo.
Los lugares de trabajo hoy en día están fracturados. El 85% de los
empleados están desconectados, el 23% se sienten agotados y el 37%
cree que su trabajo no contribuye a la sociedad. El trabajo tal como lo
conocemos hoy, simplemente, ya no funciona más.
Cuál es la buena noticia? Hay mejores maneras de hacerlo. Y no es
teoría. Se está practicando en organizaciones que han sido pioneras en
todo el mundo. A partir de las visitas de Minnaar y De Morree a más
de 100 de las organizaciones más progresistas del mundo, surge este
libro que ofrece pruebas directas de nuevas formas de organización
que logran que el trabajo se convierta una actividad estimulante y
enriquecedora a la vez que se fomenta el alto rendimiento y el éxito de
la corporación.
El blog de The Corporate Rebels se lee en más de 100 países y ha sido
publicado en The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian y
la BBC. Los autores han sido listados entre los 30 mejores pensadores
de gestión emergente y ganaron el premio Radar 2019 Thinkers50.
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