Countdown header img desk

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Countdown header img  mob

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Promotii popup img

📢Cupon ACTIV!

-20% la orice 🎟️

Află codul »

Sustaining High Performance in Business: Systems, Resources, and Stakeholders

De (autor): Jeffrey S. Harrison

Coperta cărții 'Sustaining High Performance in Business: Systems, Resources, and Stakeholders - Jeffrey S. Harrison'
Sustaining High Performance in Business: Systems, Resources, and Stakeholders

De (autor): Jeffrey S. Harrison

Asserts that it is the efficiency and effectiveness of a firm's entire value creating system that determines its performance over the long term. Systems theory is used as an integrative mechanism to combine the best ideas from industrial organization economics, the resource-based perspective, and stakeholder theory.
Citește mai mult

-10%

transport gratuit

PRP: 198.34 Lei

!

Acesta este Prețul Recomandat de Producător. Prețul de vânzare al produsului este afișat mai jos.

178.51Lei

178.51Lei

198.34 Lei

Primești 178 puncte

Important icon msg

Primești puncte de fidelitate după fiecare comandă! 100 puncte de fidelitate reprezintă 1 leu. Folosește-le la viitoarele achiziții!

Livrare in 2-4 saptamani

Descrierea produsului

Asserts that it is the efficiency and effectiveness of a firm's entire value creating system that determines its performance over the long term. Systems theory is used as an integrative mechanism to combine the best ideas from industrial organization economics, the resource-based perspective, and stakeholder theory.
Citește mai mult

S-ar putea să-ți placă și

De același autor

Părerea ta e inspirație pentru comunitatea Libris!

Istoricul tău de navigare

Acum se comandă

Noi suntem despre cărți, și la fel este și

Newsletter-ul nostru.

Abonează-te la veștile literare și primești un cupon de -10% pentru viitoarea ta comandă!

*Reducerea aplicată prin cupon nu se cumulează, ci se aplică reducerea cea mai mare.

Mă abonez image one
Mă abonez image one
Accessibility Logo