The Deep Blue Sea: Rethinking the Source of Leadership

Bill Drath stellt ein neues, revolutionäres Führungsmodell vor, das auf dem Prinzip des sog. "Relational Leadership" basiert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Vorstellungen persönlicher Führung versteht man unter "Relational Leadership" nicht die Führung im Besitz eines Einzelnen, sondern Führen als Gemeinschaftsaufgabe, denn effektive Führung ist in erster Linie eine Gemeinschaftsaktivität. Anhand einer fiktiven Geschichte verdeutlicht Drath die Entwicklung des Führungsgedankens bis hin zum "Relational Leadership". Dadurch wird verständlich, warum eine neue Konzeption des Führens notwendig ist, um die Probleme des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu meistern. Wilfred Drath ist Mitarbeiter des anerkannten Center for Creative Leadership und an den neuesten Forschungaktivitäten zum Thema "Leadership" beteiligt.