headerdesktop omiecucincizecitimer28mai26

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X
headermobile omiecucincizecitimer28mai26

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Transport Gratuit la peste 50 lei ⛟

Promotii popup img

Ai TRANSPORT GRATUIT

peste 50 lei*🚚

și -50% la 1.000 de titluri!🔥

Comandă acum ->
✕
phone 0371.781.781

Transport Gratuit la peste 50 lei ⛟

Coaching și leadership în procesele de tranziție

De (autor): Alain Cardon

0
(0 review-uri)
Coperta cărții 'Coaching și leadership în procesele de tranziție - Alain Cardon'
Coaching și leadership în procesele de tranziție

De (autor): Alain Cardon

0
(0 review-uri)
De la inceputul acestui secol, Alain Cardon este o figura proeminenta a comunitatii de coaching din Romania.  Cartile pe care le-a publicat de-a lungul anilor s-au bucurat de un mare interes din partea celor din domeniu.  Prin expertiza sa si prin sfaturile oferite, a contribuit activ la dezvoltarea comunitatii de coaching din tara. A lucrat cu un mare numar de organizatii, ajutand persoane, echipe si colective intregi sa-si imbunatateasca eficacitatea. Cartile sale, ca si stilul sau in activitatea de zi cu zi, sunt accesibile, practice, directe si eficiente, fara a fi in niciun caz simpliste. Ele ar trebui citite de orice coach sau manager interesat sa-si formeze abilitati de coach.       
    Fragment:
 
    “Indrumarea tranzitiilor
    De-a lungul acestor pagini, ne propunem sa ne centram indeosebi asupra unor aplicatii din lumea profesionala. Vom defini fiecare etapa a tranzitiei, apoi vom arata cum poate fi ea mai bine inteleasa, „manageriata" si indrumata de lideri, de consilierii si coachii lor.
    Propunem o perspectiva deopotriva strategica si practica asupra proceselor de tranzitie, insistand pe efectele colective, traite de echipe si orgarnizatii. Aceasta optiune ne permite sa lasam deoparte sau sa depasim grijile legate de preocuparile individuale, si sa dezvoltam o privire mai strategica, „de lider".
    Pentru a da demersului nostru o dimensiune practica, teoria pe care o vom prezenta in cele ce urmeaza a fost extrasa din experiente reale, necosmetizate, ca si numeroasele exemple ce ilustreaza alegerile facute de liderii pe care i-am cunoscut de-a lungul carierei noastre.
    In raport cu preocuparile liderilor si managerilor, conceptele prezentate in aceasta carte pot adeseori trimite la notiuni abordate pana acum sub unghiul „tipurilor de personalitate", al „stilurilor de conducere", al „profilurilor de management" individuale sau „situationale". De asemenea, cele expuse pot evoca notiuni mai colective, cum ar fi „culturile de echipe si de organizatii”, sau scheme proprii „gestiunii de proiecte", vazute printr-o prisma mai dinamica si sistemica.
   In fapt, lucrarea de fata propune o sinteza a tuturor acestor demersuri, abordand tema managementului tranzitiilor, cu solutii simple si practice, privite sub un unghi strategic.”
Citește mai mult

42.00Lei

42.00Lei

Primești 42 puncte

Important icon msg

Primești puncte de fidelitate după fiecare comandă! 100 puncte de fidelitate reprezintă 1 leu. Folosește-le la viitoarele achiziții!

În stoc

Livrare

Estimare livrare luni, 1 iunie

Important icon msg

Acest termen de livrare este estimativ. În cazul perioadelor aglomerate pot apărea întârzieri.

Livrarea produselor din stoc se realizează în decursul a 24-48 de ore (zile lucrătoare) de la plasarea comenzii.

Livrarea cărților în engleză aflate în stocul furnizorilor noștri se realizează în intervalul de 2-4 săptămâni, afișat în pagina de produs. Toate comenzile care conțin un titlu din această categorie vor fi livrate la termenul cel mai îndelungat. În cazul în care dorești împărțirea comenzii, te rugăm să ne contactezi pentru a-ți comunica toate condițiile. Poți găsi aceste informații și în secțiunea Termeni și Condiții.

Descrierea produsului

De la inceputul acestui secol, Alain Cardon este o figura proeminenta a comunitatii de coaching din Romania.  Cartile pe care le-a publicat de-a lungul anilor s-au bucurat de un mare interes din partea celor din domeniu.  Prin expertiza sa si prin sfaturile oferite, a contribuit activ la dezvoltarea comunitatii de coaching din tara. A lucrat cu un mare numar de organizatii, ajutand persoane, echipe si colective intregi sa-si imbunatateasca eficacitatea. Cartile sale, ca si stilul sau in activitatea de zi cu zi, sunt accesibile, practice, directe si eficiente, fara a fi in niciun caz simpliste. Ele ar trebui citite de orice coach sau manager interesat sa-si formeze abilitati de coach.       
    Fragment:
 
    “Indrumarea tranzitiilor
    De-a lungul acestor pagini, ne propunem sa ne centram indeosebi asupra unor aplicatii din lumea profesionala. Vom defini fiecare etapa a tranzitiei, apoi vom arata cum poate fi ea mai bine inteleasa, „manageriata" si indrumata de lideri, de consilierii si coachii lor.
    Propunem o perspectiva deopotriva strategica si practica asupra proceselor de tranzitie, insistand pe efectele colective, traite de echipe si orgarnizatii. Aceasta optiune ne permite sa lasam deoparte sau sa depasim grijile legate de preocuparile individuale, si sa dezvoltam o privire mai strategica, „de lider".
    Pentru a da demersului nostru o dimensiune practica, teoria pe care o vom prezenta in cele ce urmeaza a fost extrasa din experiente reale, necosmetizate, ca si numeroasele exemple ce ilustreaza alegerile facute de liderii pe care i-am cunoscut de-a lungul carierei noastre.
    In raport cu preocuparile liderilor si managerilor, conceptele prezentate in aceasta carte pot adeseori trimite la notiuni abordate pana acum sub unghiul „tipurilor de personalitate", al „stilurilor de conducere", al „profilurilor de management" individuale sau „situationale". De asemenea, cele expuse pot evoca notiuni mai colective, cum ar fi „culturile de echipe si de organizatii”, sau scheme proprii „gestiunii de proiecte", vazute printr-o prisma mai dinamica si sistemica.
   In fapt, lucrarea de fata propune o sinteza a tuturor acestor demersuri, abordand tema managementului tranzitiilor, cu solutii simple si practice, privite sub un unghi strategic.”
Citește mai mult

Detaliile produsului

S-ar putea să-ți placă și

De același autor

Părerea ta e inspirație pentru comunitatea Libris!

Istoricul tău de navigare

Acum se comandă

Întrebări frecvente

Cui se adresează cartea "Coaching și leadership în procesele de tranziție"?

Cartea se adresează coachilor, liderilor și managerilor, precum și oricărei persoane interesate de gestionarea eficientă a schimbărilor organizaționale și personale. Oferă perspective și instrumente pentru a naviga procesele de tranziție.

Ce aspecte specifice abordează cartea în legătură cu coachingul și leadershipul în tranziție?

Volumul explorează sinergiile dintre coaching și leadership, prezentând o abordare sistemică a coaching-ului în tranziție. Sunt detaliate un model de tranziție, instrumente practice și aplicații concrete pentru coaching individual și de echipă în diverse contexte de schimbare.

Cartea oferă instrumente sau exemple practice?

Da, cartea este concepută ca un ghid practic, structurat pe etapele tranziției. Include instrumente concrete de coaching și exemple de aplicare a acestora în diverse situații, fiind ușor de utilizat de către coachi și lideri.

Noi suntem despre cărți, și la fel este și

Newsletter-ul nostru.

Abonează-te la veștile literare și primești un cupon de EXTRA -10% pentru viitoarea ta comandă!

Mă abonez image one
Mă abonez image one
Accessibility Logo