/
Coaching sistemic de organizatii. Cazuri comentate - Alain Cardon

Coaching sistemic de organizații. Cazuri comentate

De (autor): Alain Cardon

Aceasta este cu adevarat o carte pentru epoca noastra. Alain ofera o explorare bogata si perspicace a modelului de coaching sistemic, subliniind ca coachingul nu este doar pentru cei putini ci pentru beneficiul tuturor. Ele evidentiaza schimbarea colectiva care este necesara in abordarea noastra fata de coaching si nevoia de a raspunde viitorului intr-un mod mai informat, plin de compasiune si constient Cu totii trebuie sa ne asumam responsabilitatea pentru locul nostru in lume.

Un tur de forta! Lectura esentiala pentru fiecare consultant, specialist in resurse umane, lider, coach si supervizor! Acesta abordeaza problema timpului nostru, eliberand coaching-ul de catusele dezvoltarii individuale pentru a integra sistemul organizational, ecologic si etic mai larg in care existam cu totii.

Coaching sistemic: "oferirea de valoare dincolo de individ" duce coaching-ul la un nivel cu totul nou. li provoaca pe coachi sa-si imbunatateasca jocul, concentrandu-se pe diferenta pozitiva pe care o fac si pe care o pot face in lumea umana si mai mult decat umana. Recomand aceasta carte coachilor, mentorilor, supervizorilor si liderilor.

Autorul invita cititorii intr-un spatiu de reflectie care ofera o oportunitate extraordinara de invatare si ii provoaca sa gandeasca dincolo de cadrele traditionale. El creeaza constientizarea rolului critic al coachilor, nu numai in a-i sprijini pe lideri sa fie pregatiti pentru viitor, ci si in responsabilitatea lor etica de a revolutiona practica de coaching pentru a satisface aceste nevoi.

Citește mai mult

47.57Lei

Primești 47 puncte

Primești puncte de fidelitate după fiecare comandă! 100 puncte de fidelitate reprezintă 1 leu. Folosește-le la viitoarele achiziții!

În stoc

Estimare livrare luni, 1 iunie

Acest termen de livrare este estimativ. În cazul perioadelor aglomerate pot apărea întârzieri.

Livrarea produselor din stoc se realizează în decursul a 24-48 de ore (zile lucrătoare) de la plasarea comenzii.

Livrarea cărților în engleză aflate în stocul furnizorilor noștri se realizează în intervalul de 2-4 săptămâni, afișat în pagina de produs. Toate comenzile care conțin un titlu din această categorie vor fi livrate la termenul cel mai îndelungat. În cazul în care dorești împărțirea comenzii, te rugăm să ne contactezi pentru a-ți comunica toate condițiile. Poți găsi aceste informații și în secțiunea Termeni și Condiții.

Adaugă în coș

Descrierea produsului

Citește mai mult

Detaliile produsului

Editie: Necartonata

Nr. pagini: 232

Colectie: Coaching Sistematic

Traducator: Alina-Mery Hurubean

Cod: BMI978-606-8038-97-1

Afisează mai mult

S-ar putea să-ți placă și

De același autor

Rating general al produsului

5 (1 review-uri)

5 stele

4 stele

3 stele

2 stele

1 stele

Părerea ta e inspirație pentru comunitatea Libris!

Review-uri

Adrian-Virgil 20/02/2024 14:07

Achiziție verificată

Toate cartile scrise de Alain Cardon sint foarte interesante si foarte utile celor ce se pregatesc a deveni un “coach”. Cred insa ca ar trebui citite si de cei care apeleaza la coaching, pentru a intelege ce este de fapt “coaching-ul”. Volumul de fata m-a ajutat mult sa inteleg cum ar fi bine sa rezolv unele situatii din viata de zi cu zi.

Arată mai mult

1 din 1 de rezultate

Istoricul tău de navigare

Acum se comandă

Întrebări frecvente

Ce abordează cartea "Coaching sistemic de organizații"?

Volumul explorează principiile și aplicarea coachingului sistemic în organizații. Se concentrează pe îmbunătățirea performanței și a dinamicii organizaționale, oferind o metodologie pentru dezvoltarea abilităților de coaching și implementarea schimbării colective.

Cum este structurată informația în acest volum?

Cartea este structurată pe studii de caz detaliate, comentate și analizate practic. Prezintă concepte și instrumente specifice coachingului sistemic, oferind o abordare metodologică pentru aplicarea acestuia în diverse contexte organizaționale.

Cui îi este utilă cartea "Coaching sistemic de organizații"?

Volumul se adresează consultanților, specialiștilor în resurse umane, liderilor și oricărei persoane interesate de dezvoltarea organizațională și de implementarea unei abordări sistemice în procesele de coaching și schimbare colectivă.

Ce diferențiază coachingul sistemic de alte abordări, conform cărții?

Cartea subliniază diferențele dintre coachingul tradițional și cel sistemic, punând accent pe abordarea ecologică, responsabilitatea socială și pe înțelegerea organizației ca un sistem complex. Se concentrează pe dinamica colectivă și pe impactul schimbării la nivel de sistem.