• include modificările legislative aduse prin O.U.G. nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (M. Of. nr. 335 din 27 aprilie 2026);
• la art. 146 și art. 268 C. muncii este inclusă decizia ÎCCJ (HP) nr. 40/2026 (M. Of. nr. 665 din 11 august 2026).
Sumar:
• Legea nr. 53/2003, republicată Codul muncii
• Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
• Ordinul nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă și a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum și aprobarea Procedurii de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
• H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE
• Procedură de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE
• Metodologie de întocmire și transmitere a Registrului electronic de evidență a zilierilor, precum și înregistrările care se efectuează în acesta
• H.G. nr. 1164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență a salariaților, a modalității de generare și descărcare a extrasului, precum și a condițiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă și/sau specialitate
• H.G. nr. 33/2018 privind stabilirea contravențiilor care intră sub incidența Legii prevenirii nr. 270/2017, precum și a modelului planului de remediere [extras cu privire la acte normative din domeniul legislației muncii (n. red.)]
• Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă
• Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă