headerdesktop englezawk09octo26

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

headermobile englezawk09octo26

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Promotii popup img

🤩English Weekend -20%-50%

Comandă acum!
✕

Codul muncii. Legea privind dialogul social Ed.24 Act. 27 Septembrie 2026

De (autor): Anonim

0
(0 review-uri)
Coperta cărții 'Codul muncii. Legea privind dialogul social Ed.24 Act. 27 Septembrie 2026'
Rasfoieste
Codul muncii. Legea privind dialogul social Ed.24 Act. 27 Septembrie 2026

De (autor): Anonim

0
(0 review-uri)
Codul muncii. Legea privind dialogul social. Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE. Registrul electronic de evidență a zilierilor

Codul muncii și Legea privind dialogul social, ediția septembrie 2026 este actualizată cu ultimele modificări legislative și jurisprudența obligatorie, astfel:
• include modificările legislative aduse prin O.U.G. nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (M. Of. nr. 335 din 27 aprilie 2026);
• la art. 146 și art. 268 C. muncii este inclusă decizia ÎCCJ (HP) nr. 40/2026 (M. Of. nr. 665 din 11 august 2026).
 
Sumar:
• Legea nr. 53/2003, republicată Codul muncii
• Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
• Ordinul nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă și a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum și aprobarea Procedurii de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
• H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE
• Procedură de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE
• Metodologie de întocmire și transmitere a Registrului electronic de evidență a zilierilor, precum și înregistrările care se efectuează în acesta
• H.G. nr. 1164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență a salariaților, a modalității de generare și descărcare a extrasului, precum și a condițiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă și/sau specialitate
• H.G. nr. 33/2018 privind stabilirea contravențiilor care intră sub incidența Legii prevenirii nr. 270/2017, precum și a modelului planului de remediere [extras cu privire la acte normative din domeniul legislației muncii (n. red.)]
• Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă
• Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă
Citește mai mult

nou

36.00Lei

36.00Lei

Primești 36 puncte

Important icon msg

Primești puncte de fidelitate după fiecare comandă! 100 puncte de fidelitate reprezintă 1 leu. Folosește-le la viitoarele achiziții!

În stoc

Livrare

Estimare livrare marti, 13 octombrie - miercuri, 14 octombrie

Important icon msg

Acest termen de livrare este estimativ. În cazul perioadelor aglomerate pot apărea întârzieri.

Livrarea produselor din stoc se realizează în decursul a 24-48 de ore (zile lucrătoare) de la plasarea comenzii.

Livrarea cărților în engleză aflate în stocul furnizorilor noștri se realizează în intervalul de 2-4 săptămâni, afișat în pagina de produs. Toate comenzile care conțin un titlu din această categorie vor fi livrate la termenul cel mai îndelungat. În cazul în care dorești împărțirea comenzii, te rugăm să ne contactezi pentru a-ți comunica toate condițiile. Poți găsi aceste informații și în secțiunea Termeni și Condiții.

Descrierea produsului

Codul muncii. Legea privind dialogul social. Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE. Registrul electronic de evidență a zilierilor

Codul muncii și Legea privind dialogul social, ediția septembrie 2026 este actualizată cu ultimele modificări legislative și jurisprudența obligatorie, astfel:
• include modificările legislative aduse prin O.U.G. nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (M. Of. nr. 335 din 27 aprilie 2026);
• la art. 146 și art. 268 C. muncii este inclusă decizia ÎCCJ (HP) nr. 40/2026 (M. Of. nr. 665 din 11 august 2026).
 
Sumar:
• Legea nr. 53/2003, republicată Codul muncii
• Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
• Ordinul nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă și a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum și aprobarea Procedurii de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
• H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE
• Procedură de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE
• Metodologie de întocmire și transmitere a Registrului electronic de evidență a zilierilor, precum și înregistrările care se efectuează în acesta
• H.G. nr. 1164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență a salariaților, a modalității de generare și descărcare a extrasului, precum și a condițiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă și/sau specialitate
• H.G. nr. 33/2018 privind stabilirea contravențiilor care intră sub incidența Legii prevenirii nr. 270/2017, precum și a modelului planului de remediere [extras cu privire la acte normative din domeniul legislației muncii (n. red.)]
• Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă
• Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă
Citește mai mult

Detaliile produsului

S-ar putea să-ți placă și

De același autor

Părerea ta e inspirație pentru comunitatea Libris!

Acum se comandă

Noi suntem despre cărți, la fel este și

Newsletter-ul nostru.

Abonează-te la veștile literare și primești un cupon de EXTRA -10% reducere pentru viitoarea ta comandă!

Mă abonez image one
Mă abonez image one
Accessibility Logo