MAI SUNT 00:00:00:00
MAI SUNT
X
MAI SUNT 00:00:00:00
MAI SUNT
X
Câștigă un iPad mini 📱
Transport GRATUIT peste 50 lei
-20% și -80% la cărțile pentru copii și YA
Intră în concurs »
Coșul tau de cumpărături a fost actualizat!
Transport Gratuit la peste 50 lei ⛟
Din Cuprins:
◊ Sensul muncii
◊ Motivatia muncii
◊ Implicarea in munca si satisfactia
◊ Leadership-ul
◊ Grupuri si echipe de lucru
◊ Culturile organizationale
Acest volum este o sinteza a temelor clasice din psihologia sociala a organizatiilor. Dupa o definire a disciplinei si a obiectivelor ei, autorul parcurge metodologiile de cercetare, explicitind diferitele conceptii despre om care stau la baza acestora. Relatia dintre om si organizatie este privita, pe rind, din punctul de vedere al motivatiei, al satisfactiei si al implicarii in munca. Sunt prezentate sintetic variate procese colective: fenomene de grup, leadership, norme. Cartea ofera elemente indispensabile pentru intelegerea problematicilor actuale legate de munca omului in cadrul organizatiilor si sugereaza utile aplicatii practice. Prin modul de abordare a tematicii, volumul se adreseaza studentilor in psihologie, sociologie, economie si gestiunea resurselor umane.
Descrierea produsului
Din Cuprins:
◊ Sensul muncii
◊ Motivatia muncii
◊ Implicarea in munca si satisfactia
◊ Leadership-ul
◊ Grupuri si echipe de lucru
◊ Culturile organizationale
Acest volum este o sinteza a temelor clasice din psihologia sociala a organizatiilor. Dupa o definire a disciplinei si a obiectivelor ei, autorul parcurge metodologiile de cercetare, explicitind diferitele conceptii despre om care stau la baza acestora. Relatia dintre om si organizatie este privita, pe rind, din punctul de vedere al motivatiei, al satisfactiei si al implicarii in munca. Sunt prezentate sintetic variate procese colective: fenomene de grup, leadership, norme. Cartea ofera elemente indispensabile pentru intelegerea problematicilor actuale legate de munca omului in cadrul organizatiilor si sugereaza utile aplicatii practice. Prin modul de abordare a tematicii, volumul se adreseaza studentilor in psihologie, sociologie, economie si gestiunea resurselor umane.
Detaliile produsului
Cartea explorează concepte cheie din psihologia socială aplicate în context organizațional, incluzând comportamentul organizațional, influența socială, dinamica grupurilor, comunicarea, leadershipul, motivația, conflictele și luarea deciziilor. De asemenea, tratează cultura și schimbarea organizațională dintr-o perspectivă psihosocială.
Volumul este destinat studenților la psihologie, sociologie și gestiunea resurselor umane, precum și managerilor și specialiștilor în resurse umane. Oferă o abordare științifică, cu aplicații practice, studii de caz și cercetare empirică.
Autorul adoptă o abordare științifică, bazată pe cercetare empirică, și o completează cu aplicații practice și studii de caz. Această perspectivă psihosocială ajută la înțelegerea fenomenelor din organizații.
Noi suntem despre cărți, și la fel este și
Newsletter-ul nostru.
Abonează-te la veștile literare și primești un cupon de EXTRA -10% pentru viitoarea ta comandă!
