Countdown header img desk

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Countdown header img  mob

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Promotii popup img

Hai la Libris Days!!

CADOURI*, REDUCERI

si Transport gratuit peste 50 lei!

Comanda acum!
Close

Cele 21 de legi supreme ale liderului

De (autor): John C. Maxwell

5
(1 reviews)
Cele 21 de legi supreme ale liderului - John C. Maxwell
Rasfoieste

Cele 21 de legi supreme ale liderului

De (autor): John C. Maxwell

5
(1 reviews)
Leadershipul se bazeaza pe un set de principii universale, indiferent de timp si spatiu. Vremurile se schimba, tehnologia avanseaza intr-un ritm extrem de rapid, culturile si politicile difera de la o tara la alta, dar valorile tipice artei de a conduce sunt aceleasi peste tot. Totul depinde de perseverenta de care veti da dovada in aplicarea lor, pentru ca, desi teoria vi se poate parea simpla, practica este cea care conteaza.

Lectii valoroase despre arta de a conduce de la unul dintre cei mai reputati specialisti in leadership la nivel mondial.

„Campionii nu devin campioni in ring; acolo primesc doar recunoasterea“ – ne spune renumitul speaker si autor John C. Maxwell in aceasta editie revizuita a unei carti care a schimbat in bine viata a milioane de lideri din intreaga lume si care poate fi considerata un adevarat manifest al vietii, invataturilor si experientelor sale. Leadershipul nu este o disciplina statica, asa ca legile incluse in prima editie au fost actualizate, ilustratiile mult imbunatatite si aplicatiile au o latura mult mai practica. Conceptele teoretice de baza ale leadershipului nu au fost eliminate, ci mai degraba aduse la zi, fiindca lucrarea se adreseaza in primul rand noii generatii de lideri.

Va invitam, asadar, sa cititi Cele 21 de legi supreme ale liderului – mai degraba un manual esential decat o analiza ezoterica a leadershipului.
Fragment din carte:

"LEADERSHIPUL NU ESTE...

Oamenii au multe conceptii gresite atunci cand vine vorba despre leadership. Cand aud ca cineva are un titlu impresionant sau o functie de conducere, presupun automat ca persoana respectiva este si lider. Uneori este adevarat. Insa functiile nu au prea mare valoare cand discutam despre conducere.
Adevaratul leadership nu poate fi dobandit ca urmare a unui premiu obtinut, a numirii functie sau prin primirea unui titlu. Vine doar prin prisma influentei avute si nu se poate transmite. Trebuie castigat. Singurul lucru pe care ti-l poate oferi un titlu este putin timp in plus - fie pentru a creste nivelul de influenta pe care-l ai, fie pentru a-l submina definitiv.

CINCI MITURI DESPRE LEADERSHIP

Exista o multime de prejudecati si mituri in care oamenii cred atunci cand vine vorba de lideri si despre arta de a conduce. In cele ce urmeaza, vom discuta despre cinci dintre ele, cel mai des intalnite.

1. MITUL MANAGEMENTULUI
O conceptie gresita larg raspandita este aceea in care managementul si leadershipul sunt considerate sinonime. Pana acum cativa ani, cartile care pretindeau ca se refera la leadership erau de fapt despre management. Diferenta dintre cele doua consta in faptul ca leadershipul se refera la influentarea altor oameni, in timp ce managementul se concentreaza asupra mentinerii sistemelor si a proceselor aferente. Fostul presedinte de la Chrysler, Lee Iacocca, a spus la un moment dat: „Uneori, chiar si cel mai bun manager este ca un baietel, care merge alaturi de un caine mai mare ca el, asteptand sa vada in ce directie o ia animalul, astfel incat sa il poata duce acolo."

„Singurul lucru pe care ti-l poate oferi o functie este putin timp in plus — fie pentru a creste nivelul de influenta pe care-l ai, fie pentru a-l submina definitiv.”

Cea mai buna cale de a testa daca o persoana este mai degraba lider decat manager este sa o pui sa implementeze o schimbare pozitiva. Managerii pot mentine directia, dar nu o pot schimba. Atat pot face sistemele si procesele existente. Pe de alta parte, pentru a determina oamenii sa se indrepte noua directie, trebuie sa ai influenta. "
Citeste mai mult

LIBRIS DAYS

-30%

27.30Lei

39.00 Lei

Sau 2730 de puncte

!

Fiecare comanda noua reprezinta o investitie pentru viitoarele tale comenzi. Orice comanda plasata de pe un cont de utilizator primeste in schimb un numar de puncte de fidelitate, In conformitate cu regulile de conversiune stabilite. Punctele acumulate sunt incarcate automat in contul tau si pot fi folosite ulterior, pentru plata urmatoarelor comenzi.

In stoc

Descrierea produsului

Leadershipul se bazeaza pe un set de principii universale, indiferent de timp si spatiu. Vremurile se schimba, tehnologia avanseaza intr-un ritm extrem de rapid, culturile si politicile difera de la o tara la alta, dar valorile tipice artei de a conduce sunt aceleasi peste tot. Totul depinde de perseverenta de care veti da dovada in aplicarea lor, pentru ca, desi teoria vi se poate parea simpla, practica este cea care conteaza.

Lectii valoroase despre arta de a conduce de la unul dintre cei mai reputati specialisti in leadership la nivel mondial.

„Campionii nu devin campioni in ring; acolo primesc doar recunoasterea“ – ne spune renumitul speaker si autor John C. Maxwell in aceasta editie revizuita a unei carti care a schimbat in bine viata a milioane de lideri din intreaga lume si care poate fi considerata un adevarat manifest al vietii, invataturilor si experientelor sale. Leadershipul nu este o disciplina statica, asa ca legile incluse in prima editie au fost actualizate, ilustratiile mult imbunatatite si aplicatiile au o latura mult mai practica. Conceptele teoretice de baza ale leadershipului nu au fost eliminate, ci mai degraba aduse la zi, fiindca lucrarea se adreseaza in primul rand noii generatii de lideri.

Va invitam, asadar, sa cititi Cele 21 de legi supreme ale liderului – mai degraba un manual esential decat o analiza ezoterica a leadershipului.
Fragment din carte:

"LEADERSHIPUL NU ESTE...

Oamenii au multe conceptii gresite atunci cand vine vorba despre leadership. Cand aud ca cineva are un titlu impresionant sau o functie de conducere, presupun automat ca persoana respectiva este si lider. Uneori este adevarat. Insa functiile nu au prea mare valoare cand discutam despre conducere.
Adevaratul leadership nu poate fi dobandit ca urmare a unui premiu obtinut, a numirii functie sau prin primirea unui titlu. Vine doar prin prisma influentei avute si nu se poate transmite. Trebuie castigat. Singurul lucru pe care ti-l poate oferi un titlu este putin timp in plus - fie pentru a creste nivelul de influenta pe care-l ai, fie pentru a-l submina definitiv.

CINCI MITURI DESPRE LEADERSHIP

Exista o multime de prejudecati si mituri in care oamenii cred atunci cand vine vorba de lideri si despre arta de a conduce. In cele ce urmeaza, vom discuta despre cinci dintre ele, cel mai des intalnite.

1. MITUL MANAGEMENTULUI
O conceptie gresita larg raspandita este aceea in care managementul si leadershipul sunt considerate sinonime. Pana acum cativa ani, cartile care pretindeau ca se refera la leadership erau de fapt despre management. Diferenta dintre cele doua consta in faptul ca leadershipul se refera la influentarea altor oameni, in timp ce managementul se concentreaza asupra mentinerii sistemelor si a proceselor aferente. Fostul presedinte de la Chrysler, Lee Iacocca, a spus la un moment dat: „Uneori, chiar si cel mai bun manager este ca un baietel, care merge alaturi de un caine mai mare ca el, asteptand sa vada in ce directie o ia animalul, astfel incat sa il poata duce acolo."

„Singurul lucru pe care ti-l poate oferi o functie este putin timp in plus — fie pentru a creste nivelul de influenta pe care-l ai, fie pentru a-l submina definitiv.”

Cea mai buna cale de a testa daca o persoana este mai degraba lider decat manager este sa o pui sa implementeze o schimbare pozitiva. Managerii pot mentine directia, dar nu o pot schimba. Atat pot face sistemele si procesele existente. Pe de alta parte, pentru a determina oamenii sa se indrepte noua directie, trebuie sa ai influenta. "
Citeste mai mult

Detaliile produsului

De acelasi autor

De pe acelasi raft

Rating general al produsului

5 stele
1
4 stele
0
3 stele
0
2 stele
0
1 stele
0

Parerea ta e inspiratie pentru comunitatea Libris!

Review-uri

ionutgica 27/09/2020 20:59
Prezentul tace sau vorbeşte; numai trecutul cântă. De aici farmecul amintirii.
Multe lucruri nu le vedem fiindcă le privim prea de aproape.
Iubirea este al doilea surâs al tragediei noastre. Sau poate că totuşi întâiul.
  • Like review icon 0
  • Add comments

Noi suntem despre carti, si la fel este si

Newsletter-ul nostru.

Aboneaza-te la vestile literare si primesti un cupon de -10% pentru viitoarea ta comanda!

*Reducerea aplicata prin cupon nu se cumuleaza, ci se aplica reducerea cea mai mare.

Ma abonez image one
Ma abonez image one