Criza mijlocului de cariera
Criza mijlocului de cariera
Criza mijlocului de cariera - cum imblanzim acest "bau-bau" si il transformam intr-un mare "uau"!
Cartea e o premiera editoriala pe aceasta tema si vine cu povesti inspirationale si solutii concrete pentru a transforma aceasta vulnerabilitate intr-o super-putere.
De ce?
Marginalizarea profesionala pe motiv de varsta este inca o forma de discriminare tacita, un tabu socio-profesional pe care nu ni-l mai putem permite.
Odata cu depasirea varstei de 45 de ani, profesionistii din Romania intra intr-un con de umbra.
In conditiile actualei crize de forta de munca si de talente, dar si a decalajului demografic din ce in ce mai pronuntat, angajatorii nu-si mai pot permite sa tina profesionistii 45+ pe margine.
La nivel international, exista tendinte perfect conturate de a ramaneactivi profesional si dupa 65+, adica la varsta pensionarii oficiale.
Cartea e o premiera editoriala pe aceasta tema si vine cu povesti inspirationale si solutii concrete pentru a transforma aceasta vulnerabilitate intr-o super-putere.
Cine?
Peste 60 de profesionisti* din domenii diverse - psihologi, sociologi, jurnalisti, specialisti in marketing si comunicare, profesori, manageri, antreprenori, intraprenori, specialisti in coaching si resurse umane - impartasesc din propria lor experienta la mijloc de cariera. Impreuna abordam contructiv aceasta etapa profesionala si propunem alternative de reinventare la 45+ si de reconfigurare a politicii de resurse umane pe o piata a muncii in continua trasformare.
Pentru cine?
Pentru angajatori, recrutori si oameni de HR, dar si pentru profesionistii 45+ care isi doresc o schimbare de atitudine. Pentru Generatia X, foarte numeroasa, pentru care criza varstei si a mijlocului profesiei vine cu multe provocari dificile.
71.89Lei
71.89Lei
Primești 71 puncte
Indisponibil
Descrierea produsului
Criza mijlocului de cariera - cum imblanzim acest "bau-bau" si il transformam intr-un mare "uau"!
Cartea e o premiera editoriala pe aceasta tema si vine cu povesti inspirationale si solutii concrete pentru a transforma aceasta vulnerabilitate intr-o super-putere.
De ce?
Marginalizarea profesionala pe motiv de varsta este inca o forma de discriminare tacita, un tabu socio-profesional pe care nu ni-l mai putem permite.
Odata cu depasirea varstei de 45 de ani, profesionistii din Romania intra intr-un con de umbra.
In conditiile actualei crize de forta de munca si de talente, dar si a decalajului demografic din ce in ce mai pronuntat, angajatorii nu-si mai pot permite sa tina profesionistii 45+ pe margine.
La nivel international, exista tendinte perfect conturate de a ramaneactivi profesional si dupa 65+, adica la varsta pensionarii oficiale.
Cartea e o premiera editoriala pe aceasta tema si vine cu povesti inspirationale si solutii concrete pentru a transforma aceasta vulnerabilitate intr-o super-putere.
Cine?
Peste 60 de profesionisti* din domenii diverse - psihologi, sociologi, jurnalisti, specialisti in marketing si comunicare, profesori, manageri, antreprenori, intraprenori, specialisti in coaching si resurse umane - impartasesc din propria lor experienta la mijloc de cariera. Impreuna abordam contructiv aceasta etapa profesionala si propunem alternative de reinventare la 45+ si de reconfigurare a politicii de resurse umane pe o piata a muncii in continua trasformare.
Pentru cine?
Pentru angajatori, recrutori si oameni de HR, dar si pentru profesionistii 45+ care isi doresc o schimbare de atitudine. Pentru Generatia X, foarte numeroasa, pentru care criza varstei si a mijlocului profesiei vine cu multe provocari dificile.
Detaliile produsului
