Cultura organizațională

De (autor): Stefan Catalin Popa

De (autor): Stefan Catalin Popa

Desi cultura organizationala nu este un concept nou, acesta este insa unul extrem de actual, mai ales in contextul schimbarilor survenite in ultimii ani la nivel socio-economic, ceea ce face ca organizatiile sa caute modalitati noi sau imbunatatite de adaptare a proceselor de management. In lucrarea de fata s-a incercat evidentierea importantei si influentei culturii asupra managementului organizatiilor - in general, si asupra IMM-urilor - in particular, organizatii in care valentele acesteia nu sunt inca pe deplin puse in valoare.

Lucrarea Cultura Organizationala se remarca printr-o tratare complexa a conceptului de cultura organizationala, cu accent pe definirea conceptelor, tipuri de cultura, evolutia culturii in cadrul organizatiilor, interdependente dintre cultura organizationala si componentele managementului, importanta culturii in intreprinderile mici si mijlocii (IMM-uri).

Lucrarea se adreseaza in primul rand studentilor, masteranzilor si doctoranzilor din domeniul economic in general, si in domeniul managementului in special. Totodata, grupul tinta vizat este mult mai larg, incluzand toti cercetatorii, specialistii in domeniul managementului, dar si managerii si angajatii din cadrul organizatiilor care doresc sa se familiarizeze cu notiunile privind cultura organizationala.

Citește mai mult

-10%

transport gratuit

PRP: 40.18 Lei

Acesta este Prețul Recomandat de Producător. Prețul de vânzare al produsului este afișat mai jos.

36.16Lei

40.18 Lei

Primești 36 puncte

Primești puncte de fidelitate după fiecare comandă! 100 puncte de fidelitate reprezintă 1 leu. Folosește-le la viitoarele achiziții!

În stoc

Comandă până la 15:00:

Estimare livrare marti, 5 mai

Acest termen de livrare este estimativ. În cazul perioadelor aglomerate pot apărea întârzieri.

Livrarea produselor din stoc se realizează în decursul a 24-48 de ore (zile lucrătoare) de la plasarea comenzii.

Livrarea cărților în engleză aflate în stocul furnizorilor noștri se realizează în intervalul de 2-4 săptămâni, afișat în pagina de produs. Toate comenzile care conțin un titlu din această categorie vor fi livrate la termenul cel mai îndelungat. În cazul în care dorești împărțirea comenzii, te rugăm să ne contactezi pentru a-ți comunica toate condițiile. Poți găsi aceste informații și în secțiunea Termeni și Condiții.

Adaugă în coș

Descrierea produsului

Citește mai mult

Detaliile produsului

Editie: Necartonata

Format: 240 x 170 x 8 mm

Nr. pagini: 170

Colectie: Biblioteca de Management

Cod: PUN978-606-26-1606-9

Afisează mai mult

S-ar putea să-ți placă și

De același autor

Rating general al produsului

5 (1 review-uri)

5 stele

4 stele

3 stele

2 stele

1 stele

Părerea ta e inspirație pentru comunitatea Libris!

Review-uri

PASCU FLORINA2 02/08/2024 14:06

Achiziție verificată

cartea ofera informatiile de baza in intelegerea culturii organizationale si in mod special abordeaza si tipologiile culturilor din organizatiile romanesti

Arată mai mult

1 din 1 de rezultate

Istoricul tău de navigare

Acum se comandă

Întrebări frecvente

Ce subiecte principale sunt abordate în cartea "Cultura organizațională"?

Cartea oferă o perspectivă comprehensivă asupra culturii organizaționale, analizând impactul, schimbarea și leadershipul. Sunt explorate diverse modele de cultură (Deal și Kennedy, Hofstede, Schein), valori, comunicare și managementul schimbării, cu accent pe influența asupra performanței.

Cui se adresează volumul "Cultura organizațională"?

Volumul este destinat studenților, specialiștilor, cercetătorilor și tuturor celor interesați de managementul resurselor umane și procesele de management din organizații, inclusiv IMM-uri.

Ce tip de abordare propune această carte și ce elemente practice include?

Cartea este un ghid practic, structurat pe capitole cu prezentare teoretică, studii de caz și instrumente de diagnostic. Include exemple practice și studii de caz românești, cu aplicabilitate în diverse industrii.