E o carte care repetă mereu aceeași idee, am citit vreo 200 de pagini din ea și nu pot spune ca am învățat ceva. Mi se pare o carte de duzină care nu are nici o legătură de dezvoltarea personală. Printr-o singură căutare pe Google găsești informațiile prezentate și mult mai bine structurate. Sfatul meu e să vă orientați spre alte cărți, aceasta nu își merită banii .

Cartea este utilă angajatorilor şi nu numai. Afli ce tip de învățare se potriveşte, ca de altfel şi ce stil de lucru: de proximitate, de interiorizare sau, dimpotrivă, de exteriorizare. Pe de sltă parte, este prezentată varietatea de stiluri de leadership şi este subliniat stilul recomandat. Nu mai puțin lipsit de importanță este faptul că ni se oferă exemple de îmbinare armonioasă a vieții de familie cu urmărirea unor țeluri îndrăznețe în cariera profesională şi căile de atingere a acestui echilibru, evitând multiplele capcane date de o exacerbare a ego-ului sau pur şi simplu de viața postmodernă trepidantă. Autoarea este şi deținătoarea patentului pentru o metodă de evaluare a tipului de personalitate, consilier în angajări în instituții de marcă şi companii de top. Substraturile psihologice sunt completate de informații statistice, sociologice, dar, mai ales, ilustrate cu exemple şi studii de caz dintre cele mai elocvente, totul pãstrând anonimatul persoanelor consiliate, evident. Lucrarea, dincolo de înalta ținută academică, este bine structurată, cu paragrafe şi capitole evidențiate corespunzător, astfel încât se poate consulta în ordinea cerută de interesul fiecărui cititor.

Am putea avansa ideea că această consistentă lucrare, rezultatul unor ani îndelungați de practică, ne scuteşte de mari cheltuieli cerute de consiliere, aducând ín plus beneficiul unei lecturi extrem de agreabile.