Countdown header img desk

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Countdown header img  mob

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Promotii popup img

Aplica cuponul

LIB20ARMONIE si ai

-20% la ORICE iti doresti!

Comanda acum!
Close

Executarea silita in relatiile de munca. Repunerea salariatului in situatia anterioara concedierii nelegale

De (autor): Razvan Anghel

0
(0 review-uri)
Executarea silita in relatiile de munca. Repunerea salariatului in situatia anterioara concedierii nelegale - Razvan Anghel

Executarea silita in relatiile de munca. Repunerea salariatului in situatia anterioara concedierii nelegale

De (autor): Razvan Anghel

0
(0 review-uri)
Executarea hotararilor judecatoresti constituie un aspect al dreptului de acces la o instanta astfel cum rezulta din prevederile art. 6 din Conventia pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale, jurisprudenta Curtii Europene a Drepturilor Omului fiind deja consacrata. Totodata, numarul litigiilor rezultand din relatiile de munca este unul foarte mare in ultimii ani, sectiile specializate ale instantelor avand in mod constant un volum mare de activitate. Pe cale de consecinta, exista un numar semnificativ de hotarari judecatoresti pronuntate in aceasta materie care sunt puse in executare silita iar probleme ivite in cursul acestei proceduri au o incidenta semnificativa, multe dintre ele fiind probleme de interpretare si aplicare a unor norme din Codul muncii. Cu solutionarea acestor probleme sunt deopotriva sesizate atat instantele de executare, nespecializate in materia conflictelor de munca, pe calea contestatiei la executare, cat si instantele specializate in materia conflictelor de munca, uneori cu ocazia solutionarii fondului litigiului si deseori in procedura lamuririi intelesului, intinderii sau aplicarii dispozitivului hotararii. In aceasta privinta este foarte interesant sa se compare solutiile instantelor de executare cu solutiile instantelor specializate in materia conflictelor de munca.
 
Lucrarea cuprinde hotarari judecatoresti definitive recente pronuntate de instantele de executare in litigii ivite cu ocazia executarii silite a hotararilor judecatoresti pronuntate in materia conflictelor individuale de munca din anii 2018-2019, concentrandu-se asupra uneia dintre cele mai importante problematici: repunerea partilor in situatia anterioara concedierii nelegale. Hotararile sunt rezumate si adnotate si, acolo unde este cazul, este semnalata practica judiciara neunitara sau divergenta. Jurisprudenta este grupata dupa un model util practicienilor, fiind abordate probleme precum caracterul cert, lichid si exigibil al creantelor, intinderea creantelor (cu privire la veniturile care trebuie luate in considerare in calculul despagubirilor acordate pentru concedierea nelegala sau cu privire la data pana la care sunt calculate), modul de indeplinire a obligatiei de reintegrare a salariatului in munca, executarea silita a institutiilor publice, stingerea creantei, precum si unele aspecte procedurale. Pentru comparatie, sunt prezentate pe scurt si solutiile instantelor specializate in materia conflictelor de munca asupra acelorasi probleme.
 
In realizarea lucrarii, autorul valorifica experienta sa dobandita in calitate de judecator specializat in materia conflictelor de munca.
 
Din cuprins:
- executarea silita a obligatiei de plata a unei despagubiri pentru concedierea nelegala
- cuantumul despagubirilor si formula de calcul
- data pana la care sunt datorate despagubirile
- caracterul cert, lichid si exigibil al creantelor
- intinderea creantelor
- modul de indeplinire a obligatiei de reintegrare a salariatului in munca
- executarea silita a institutiilor publice
- neindeplinirea obligatiei de repunere a angajatului in situatia anterioara concedierii nelegale
- imposibilitatea punerii in executare a hotararilor judecatoresti prin care se dispune repunerea partilor in situatia anterioara

Puncte forte:
- jurisprudenta grupata dupa un model util practicienilor
- explicatii utile ale situatiilor prezentate
- punerea in discutie a unor aspecte controversate in domeniu si solutii pentru acestea
- semnalarea aspectelor de practica neunitara

Despre autor:
Razvan Anghel este judecator la Curtea de Apel Constanta si doctorand al Facultatii de Drept din cadrul Universitatii din Bucuresti.
Citeste mai mult

59.90Lei

59.90Lei

In stoc

Descrierea produsului

Executarea hotararilor judecatoresti constituie un aspect al dreptului de acces la o instanta astfel cum rezulta din prevederile art. 6 din Conventia pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale, jurisprudenta Curtii Europene a Drepturilor Omului fiind deja consacrata. Totodata, numarul litigiilor rezultand din relatiile de munca este unul foarte mare in ultimii ani, sectiile specializate ale instantelor avand in mod constant un volum mare de activitate. Pe cale de consecinta, exista un numar semnificativ de hotarari judecatoresti pronuntate in aceasta materie care sunt puse in executare silita iar probleme ivite in cursul acestei proceduri au o incidenta semnificativa, multe dintre ele fiind probleme de interpretare si aplicare a unor norme din Codul muncii. Cu solutionarea acestor probleme sunt deopotriva sesizate atat instantele de executare, nespecializate in materia conflictelor de munca, pe calea contestatiei la executare, cat si instantele specializate in materia conflictelor de munca, uneori cu ocazia solutionarii fondului litigiului si deseori in procedura lamuririi intelesului, intinderii sau aplicarii dispozitivului hotararii. In aceasta privinta este foarte interesant sa se compare solutiile instantelor de executare cu solutiile instantelor specializate in materia conflictelor de munca.
 
Lucrarea cuprinde hotarari judecatoresti definitive recente pronuntate de instantele de executare in litigii ivite cu ocazia executarii silite a hotararilor judecatoresti pronuntate in materia conflictelor individuale de munca din anii 2018-2019, concentrandu-se asupra uneia dintre cele mai importante problematici: repunerea partilor in situatia anterioara concedierii nelegale. Hotararile sunt rezumate si adnotate si, acolo unde este cazul, este semnalata practica judiciara neunitara sau divergenta. Jurisprudenta este grupata dupa un model util practicienilor, fiind abordate probleme precum caracterul cert, lichid si exigibil al creantelor, intinderea creantelor (cu privire la veniturile care trebuie luate in considerare in calculul despagubirilor acordate pentru concedierea nelegala sau cu privire la data pana la care sunt calculate), modul de indeplinire a obligatiei de reintegrare a salariatului in munca, executarea silita a institutiilor publice, stingerea creantei, precum si unele aspecte procedurale. Pentru comparatie, sunt prezentate pe scurt si solutiile instantelor specializate in materia conflictelor de munca asupra acelorasi probleme.
 
In realizarea lucrarii, autorul valorifica experienta sa dobandita in calitate de judecator specializat in materia conflictelor de munca.
 
Din cuprins:
- executarea silita a obligatiei de plata a unei despagubiri pentru concedierea nelegala
- cuantumul despagubirilor si formula de calcul
- data pana la care sunt datorate despagubirile
- caracterul cert, lichid si exigibil al creantelor
- intinderea creantelor
- modul de indeplinire a obligatiei de reintegrare a salariatului in munca
- executarea silita a institutiilor publice
- neindeplinirea obligatiei de repunere a angajatului in situatia anterioara concedierii nelegale
- imposibilitatea punerii in executare a hotararilor judecatoresti prin care se dispune repunerea partilor in situatia anterioara

Puncte forte:
- jurisprudenta grupata dupa un model util practicienilor
- explicatii utile ale situatiilor prezentate
- punerea in discutie a unor aspecte controversate in domeniu si solutii pentru acestea
- semnalarea aspectelor de practica neunitara

Despre autor:
Razvan Anghel este judecator la Curtea de Apel Constanta si doctorand al Facultatii de Drept din cadrul Universitatii din Bucuresti.
Citeste mai mult

Detaliile produsului

De pe acelasi raft

De acelasi autor

Parerea ta e inspiratie pentru comunitatea Libris!

Noi suntem despre carti, si la fel este si

Newsletter-ul nostru.

Aboneaza-te la vestile literare si primesti un cupon de -10% pentru viitoarea ta comanda!

*Reducerea aplicata prin cupon nu se cumuleaza, ci se aplica reducerea cea mai mare.

Ma abonez image one
Ma abonez image one