phone 0371.781.781

Lideri cu viziune

De (autor): Michael Hyatt

0
(0 review-uri)
Lideri cu viziune - Michael Hyatt

Lideri cu viziune

De (autor): Michael Hyatt

0
(0 review-uri)
Lideri cu viziune. 10 intrebari pentru a-ti concentra eforturile acolo unde trebuie, pentru a avea o echipa plina de energie si pentru a-ti optimiza si dezvolta afacerea

Viziunea este un ingredient esential pentru un leadership de succes. Nu exista alta varianta. In lipsa ei, influenta scade vazand cu ochii. Acest lucru este valabil in mod deosebit in sfera afacerilor. Daca tu, ca lider, nu ai o imagine clara a destinatiei in care vrei sa iti duci compania in urmatorii trei sau cinci ani, atunci nu ai cum sa iti inspiri nici oamenii. "Liderii creeaza lucruri care nu au existat pana la ei", spunea Seth Godin. "Si reusesc asta oferind tribului o viziune a unui lucru care s-ar putea intampla si care nu s-a materializat (inca).
 
Iata principala diferenta intre lideri si manageri. Intrebat de catre cei de la Harvard Business Review prin ce anume este caracterizat un bun manager, Jack Welch, legendarul presedinte si CEO al General Electric, a raspuns oferind o clarificare cruciala: "Prefer sintagma lider de business", a declarat el. Liderii buni in afaceri creeaza o viziune, o formuleaza clar, si-o asuma cu pasiune si muncesc neincetat sa o implementeze. (...)
 
Liderii inspira si motiveaza, in timp ce managerii mentin procedurile si gestioneaza totul. Liderii isi asuma riscuri, in timp ce managerii le controleaza. Liderii se concentreaza asupra proiectelor pe termen lung, in timp ce managerii urmaresc proiectele si obiectivele pe termen scurt. "Managerul este tipul clasic de bun soldat", asa cum spunea Warren Bennis, autorul unor studii de pionierat in domeniul leadershipului. In schimb, "liderul este propria baza".
Citeste mai mult

-5%

PRP: 39.00 Lei

!

Acesta este Pretul Recomandat de Producator. Pretul de vanzare al produsului este afisat mai jos.

37.05Lei

37.05Lei

39.00 Lei

Primesti 37 puncte

Important icon msg

Primesti puncte de fidelitate dupa fiecare comanda! 100 puncte de fidelitate reprezinta 1 leu. Foloseste-le la viitoarele achizitii!

In stoc

Livrare

Comanda pana la 14:00:

Estimare livrare vineri, 1 august

Important icon msg

Acest termen de livrare este estimativ. In cazul perioadelor aglomerate pot aparea intarzieri.

Livrarea produselor din stoc se realizeaza in decursul a 24-48 de ore (zile lucratoare) de la plasarea comenzii.

Livrarea cartilor in engleza aflate in stocul furnizorilor nostri se realizeaza in intervalul de 2-4 saptamani, afisat in pagina de produs. Toate comenzile care contin un titlu din aceasta categorie vor fi livrate la termenul cel mai indelungat. in cazul in care doresti impartirea comenzii, te rugam sa ne contactezi pentru a-ti comunica toate conditiile. Poti gasi aceste informatii si in sectiunea Termeni si Conditii.

Adauga in cos cart icon

Descrierea produsului

Lideri cu viziune. 10 intrebari pentru a-ti concentra eforturile acolo unde trebuie, pentru a avea o echipa plina de energie si pentru a-ti optimiza si dezvolta afacerea

Viziunea este un ingredient esential pentru un leadership de succes. Nu exista alta varianta. In lipsa ei, influenta scade vazand cu ochii. Acest lucru este valabil in mod deosebit in sfera afacerilor. Daca tu, ca lider, nu ai o imagine clara a destinatiei in care vrei sa iti duci compania in urmatorii trei sau cinci ani, atunci nu ai cum sa iti inspiri nici oamenii. "Liderii creeaza lucruri care nu au existat pana la ei", spunea Seth Godin. "Si reusesc asta oferind tribului o viziune a unui lucru care s-ar putea intampla si care nu s-a materializat (inca).
 
Iata principala diferenta intre lideri si manageri. Intrebat de catre cei de la Harvard Business Review prin ce anume este caracterizat un bun manager, Jack Welch, legendarul presedinte si CEO al General Electric, a raspuns oferind o clarificare cruciala: "Prefer sintagma lider de business", a declarat el. Liderii buni in afaceri creeaza o viziune, o formuleaza clar, si-o asuma cu pasiune si muncesc neincetat sa o implementeze. (...)
 
Liderii inspira si motiveaza, in timp ce managerii mentin procedurile si gestioneaza totul. Liderii isi asuma riscuri, in timp ce managerii le controleaza. Liderii se concentreaza asupra proiectelor pe termen lung, in timp ce managerii urmaresc proiectele si obiectivele pe termen scurt. "Managerul este tipul clasic de bun soldat", asa cum spunea Warren Bennis, autorul unor studii de pionierat in domeniul leadershipului. In schimb, "liderul este propria baza".
Citeste mai mult

Detaliile produsului

S-ar putea sa-ti placa si

De acelasi autor

Parerea ta e inspiratie pentru comunitatea Libris!

Istoricul tau de navigare

Acum se comanda

Noi suntem despre carti, si la fel este si

Newsletter-ul nostru.

Aboneaza-te la vestile literare si primesti un cupon de -10% pentru viitoarea ta comanda!

*Reducerea aplicata prin cupon nu se cumuleaza, ci se aplica reducerea cea mai mare.

Ma abonez image one
Ma abonez image one