headerdesktop art11iun25

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

headermobile art11iun25

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Promotii popup img

🤸CARTE CADOU*

și -20%-15%

la toate titlurile ART!🎈

Profită de promoție!

Managementul resurselor umane - Manual de practica

De (autor): Michael Armstrong

0
(0 review-uri)
Managementul resurselor umane - Manual de practica - Michael Armstrong

Managementul resurselor umane - Manual de practica

De (autor): Michael Armstrong

0
(0 review-uri)

O carte esentiala, prezentand o serie de idei, teorii si rezultate ale cercetarilor din domeniul managementului resurselor umane, printre care:
– conceptul de management al resurselor umane (M.R.U.);

– conceptul de management strategic al resurselor umane (M.R.U. strategic);

– teoria capitalului intelectual si implicatiile practice ale acestei teorii;

– contributia adusa de managementul resurselor umane la performanta organizationala;

– practicile de management al cunostintelor profesionale;

– conceptul de „invatare organizationala“ si cel de „organizatie care invata“;

– managementul recompenselor si sistemele de remunerare;

– scena in schimbare a relatiilor colective de munca

Citeste mai mult

transport gratuit

160.00Lei

160.00Lei

Primesti 160 puncte

Important icon msg

Primesti puncte de fidelitate dupa fiecare comanda! 100 puncte de fidelitate reprezinta 1 leu. Foloseste-le la viitoarele achizitii!

Indisponibil

Plaseaza rapid comanda

Important icon msg

Poti comanda acest produs introducand numarul tau de telefon. Vei fi apelat de un operator Libris.ro in cele mai scurt timp pentru prealuarea datelor necesare.

Completeaza mai jos numarul tau de telefon

Descrierea produsului

O carte esentiala, prezentand o serie de idei, teorii si rezultate ale cercetarilor din domeniul managementului resurselor umane, printre care:
– conceptul de management al resurselor umane (M.R.U.);

– conceptul de management strategic al resurselor umane (M.R.U. strategic);

– teoria capitalului intelectual si implicatiile practice ale acestei teorii;

– contributia adusa de managementul resurselor umane la performanta organizationala;

– practicile de management al cunostintelor profesionale;

– conceptul de „invatare organizationala“ si cel de „organizatie care invata“;

– managementul recompenselor si sistemele de remunerare;

– scena in schimbare a relatiilor colective de munca

Citeste mai mult

De acelasi autor

Parerea ta e inspiratie pentru comunitatea Libris!

Istoricul tau de navigare

Acum se comanda

Noi suntem despre carti, si la fel este si

Newsletter-ul nostru.

Aboneaza-te la vestile literare si primesti un cupon de -10% pentru viitoarea ta comanda!

*Reducerea aplicata prin cupon nu se cumuleaza, ci se aplica reducerea cea mai mare.

Ma abonez image one
Ma abonez image one