Manualul, structurat ca un curs universitar destinat viitorilor psihologi, practicieni, consilieri, consultanti sau cercetatori din domeniu, analizeaza principalele notiuni de psihologie a muncii si organizationala din perspectiva noilor evolutii ale acestei stiinte. Autorii prezinta teoriile, informatiile si cercetarile relevante, acordind atentie modurilor de utilizare a acestor informatii de catre psihologul/ specialistul in psihologia muncii si organizationala pentru a raspunde problemelor practice care apar in organizatii.

Cuprins:Obiectul, sarcinile si istoria psihologiei muncii si organizationale • Analiza muncii • Recrutare si selectie • Tehnici si metode in examinarile psihologice • Pregatirea profesionala: formare si dezvoltare • Oboseala, stresul si accidentele de munca • Comportamentul in grup la locul de munca • Conducerea organizatiilor • Diversitate in organizatii: tineri, virstnici, femei, persoane cu nevoi speciale