Unii considera ca este foarte usor sa fii manager si sa coordonezi oameni. Acestia par a fi lideri innascuti, care negociaza cu usurinta cu sistemul economic sau politic, cu oamenii si cu obiectivele. Oare stiu ei ceva ce noi nu stim? Exista ceva ce putem invata cu totii? Raspunsul este un da categoric. Ei cunosc Regulile Managementului.

 

Aceste reguli sunt principiile dupa care se orienteaza si pe care le respecta intotdeauna. Ele iti arata cum sa iti inspiri echipa pentru a-si atinge potentialul maxim si a obtine rezultate, cum sa te monitorizezi pe tine si sa-ti respecti standardele, cum sa fii un tampon intre sefi si echipa ta, cum sa te porti cu dientii. Regulile Managementului te vor ajuta sa spui ceea ce trebuie, sa faci ceea ce trebuie si sa stii instinctiv cum sa gestionezi fiecare situatie.

 

In aceasta noua editie a bestsellerului international, Richard Templar a adaugat 10 reguli noi pentru a te ajuta sa devii un manager mai bun si sa atingi succesul cu usurinta. Astfel, cand vei fi abordat de firme de recrutare sau promovat (din nou), nimeni nu va fi surprins. Iar tu, cel mai putin dintre toti.

 

Altii pot fi buni. Tu vei fi mai bun.