header lichistoc27 ian desk

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

headerlichistoc27 ian mob

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Promotii popup img

Pana la -80%!

Lichidari de stoc!

Lasa-te surprins de selectia titlurilor cu preturi speciale!

Comanda aici:
Close

Restructurarea intreprinderii

De (autor): Luminita Dima

Restructurarea intreprinderii - Luminita Dima
Rasfoieste

Restructurarea intreprinderii

De (autor): Luminita Dima

Concedieri individuale și concedieri colective

Oamenii isi desfa­soara cea mai mare parte a activitatii lor zilnice in cadrul unor struc­turi organizationale pe care le‑au creat pentru obtinerea unor scopuri economice sau sociale. In functie de scopurile pe care le au organizatiile sau persoanele care isi desfasoara activitatea in cadrul lor, de conditiile econo­mice, sociale si politice, de modificarile intervenite de‑a lungul tim­pului pe toate aceste planuri, organizatiile nu au o structura liniara, ci sufera in mod continuu schimbari in baza unei nevoi constante de adaptare.
 
In cazul oricarei reorganizari este foarte important sa se identifice corect si complet ce presupune o astfel de reorga­nizare, pentru ce aspecte pe care ea le implica este nevoie de hota­rari sau decizii ale diverselor organe de conducere ale persoanei juridice, care sunt consecintele adoptarii unor astfel de hotarari sau decizii, pentru a stabili in mod eficient succesiunea lor in timp si, bineinteles, adoptarea unor masuri valabile, care sa nu poata fi contestate si anulate.
 
Lucrarea analizeaza cazurile in care reorganizarea intre­prinderii implica desfiintarea unor posturi, cu consecinta conce­dierii salariatilor care ocupa posturile respective si are in vedere atat situatiile in care intervin concedieri individuale, cat si pe cele care au drept efect concedierile colective.
Citeste mai mult

42.90Lei

Sau 4290 de puncte

!

Fiecare comanda noua reprezinta o investitie pentru viitoarele tale comenzi. Orice comanda plasata de pe un cont de utilizator primeste in schimb un numar de puncte de fidelitate, In conformitate cu regulile de conversiune stabilite. Punctele acumulate sunt incarcate automat in contul tau si pot fi folosite ulterior, pentru plata urmatoarelor comenzi.

In stoc

Descrierea produsului

Concedieri individuale și concedieri colective

Oamenii isi desfa­soara cea mai mare parte a activitatii lor zilnice in cadrul unor struc­turi organizationale pe care le‑au creat pentru obtinerea unor scopuri economice sau sociale. In functie de scopurile pe care le au organizatiile sau persoanele care isi desfasoara activitatea in cadrul lor, de conditiile econo­mice, sociale si politice, de modificarile intervenite de‑a lungul tim­pului pe toate aceste planuri, organizatiile nu au o structura liniara, ci sufera in mod continuu schimbari in baza unei nevoi constante de adaptare.
 
In cazul oricarei reorganizari este foarte important sa se identifice corect si complet ce presupune o astfel de reorga­nizare, pentru ce aspecte pe care ea le implica este nevoie de hota­rari sau decizii ale diverselor organe de conducere ale persoanei juridice, care sunt consecintele adoptarii unor astfel de hotarari sau decizii, pentru a stabili in mod eficient succesiunea lor in timp si, bineinteles, adoptarea unor masuri valabile, care sa nu poata fi contestate si anulate.
 
Lucrarea analizeaza cazurile in care reorganizarea intre­prinderii implica desfiintarea unor posturi, cu consecinta conce­dierii salariatilor care ocupa posturile respective si are in vedere atat situatiile in care intervin concedieri individuale, cat si pe cele care au drept efect concedierile colective.
Citeste mai mult

Detaliile produsului

De acelasi autor

De pe acelasi raft

Parerea ta e inspiratie pentru comunitatea Libris!

Noi suntem despre carti, si la fel este si

Newsletter-ul nostru.

Aboneaza-te la vestile literare si primesti un cupon de -10% pentru viitoarea ta comanda!

*Reducerea aplicata prin cupon nu se cumuleaza, ci se aplica reducerea cea mai mare.

Ma abonez image one
Ma abonez image one