Stell*r. Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale

De (autor): Adrian Florea

(0 review-uri)

Un alergator de cursa scurta nu reuseste sa termine un maraton doar pentru ca isi face un plan de antrenament, ci pentru ca isi schimba obiceiurile si include antrenamentele din plan in rutina zilnica. Tot asa, o companie nu isi dubleaza cifra de afaceri doar pentru ca si-a schimbat strategia, ci si pentru ca oamenii din diverse departamente incep sa se comporte diferit.

Modelul Stell*r de transformare a culturii organizationale pleaca de la constatarea simpla ca rezultatele unei organizatii vin din obiceiurile indivizilor care o compun. Cultura unei organizatii, adica totalitatea comportamentelor repetate, suma obiceiurilor oamenilor, are impact asupra oricarui rezultat al acesteia, fie pozitiv sau negativ, tangibil sau intangibil.

Aceasta carte este un ghid practic util tuturor liderilor de organizatii, directorilor de HR si antreprenorilor care vor sa transforme cultura organizatiei lor - si, prin aceasta, rezultatele ei -, tuturor managerilor care s-au intrebat vreodata de ce oamenii lor se comporta intr-un anume fel si tuturor cititorilor fascinati de comportamentul uman si de rolul fiecarui individ in ecosistemul unei echipe.

Cu toata bunavointa, stiinta si intentiile bune, obtinem adesea exact ce spunem ca nu ne-am dori. In echipe, in organizatii, in familie. Motivul, asa cum am descoperit citind Stell*r, este ca trebuie sa acceptam mai intai un adevar profund si deloc placut: rezultatele pe care le obtinem sunt rodul obiceiurilor noastre. Acesta este un ghid practic despre cum sa lucram cu acest adevar pentru a obtine ce dorim. - Andreea Rosca, creator The Vast & The Curious

Citește mai mult

transport gratuit

62.38Lei

Primești 62 puncte

Primești puncte de fidelitate după fiecare comandă! 100 puncte de fidelitate reprezintă 1 leu. Folosește-le la viitoarele achiziții!

În stoc

Estimare livrare marti, 28 aprilie

Acest termen de livrare este estimativ. În cazul perioadelor aglomerate pot apărea întârzieri.

Livrarea produselor din stoc se realizează în decursul a 24-48 de ore (zile lucrătoare) de la plasarea comenzii.

Livrarea cărților în engleză aflate în stocul furnizorilor noștri se realizează în intervalul de 2-4 săptămâni, afișat în pagina de produs. Toate comenzile care conțin un titlu din această categorie vor fi livrate la termenul cel mai îndelungat. În cazul în care dorești împărțirea comenzii, te rugăm să ne contactezi pentru a-ți comunica toate condițiile. Poți găsi aceste informații și în secțiunea Termeni și Condiții.

Adaugă în coș

Descrierea produsului

Citește mai mult

Detaliile produsului

Editie: Necartonata

Format: 205 x 145 mm

Nr. pagini: 152

Cod: PUB978-606-722-580-8

Afisează mai mult

S-ar putea să-ți placă și

De același autor

Părerea ta e inspirație pentru comunitatea Libris!

Istoricul tău de navigare

Acum se comandă

Întrebări frecvente

Care este obiectivul principal al cărții "Stell*r. Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale"?

Cartea oferă un cadru practic și aplicabil pentru gestionarea culturii organizaționale. Pune la dispoziție instrumente și tehnici concrete pentru dezvoltarea și menținerea unei culturi sănătoase, având un impact pozitiv asupra rezultatelor.

Cui îi este adresat acest ghid practic?

Ghidul se adresează profesioniștilor din management, antreprenorilor și directorilor de resurse umane. Este util oricărei persoane interesate de transformarea culturală, comportamente organizaționale și impactul leadershipului.

Ce tip de conținut și instrumente include "Stell*r" pentru gestionarea culturii organizaționale?

Cartea abordează modele de cultură, diagnostic cultural, strategii de schimbare și comunicare internă. Oferă exerciții practice, studii de caz și comparații cu abordări teoretice, facilitând aplicarea imediată a metodelor.