Tehnici si instrumente de recrutare si selectie
Tehnici si instrumente de recrutare si selectie
Lucrarea de fata se adreseaza atat studentilor, masteranzilor, doctoranzilor, cat si practicienilor, prezentand cateva aspecte importante ale metodelor si tehnicilor de recrutare si selectie.
Deoarece de recrutarea si selectia omului potrivit, la locul si momentul potrivit, va depinde performanta viitoare a organizatiei, aceasta trebuie sa puna accent pe:
- dezvoltarea si implementarea unor strategii pertinente si a unor politici si bune practici de recrutare si selectie,
- evaluarea si monitorizarea costurilor aferente,
- formarea si dezvoltarea specialistilor,
- transformarea departamentului de resurse umane in prioritate strategica,
- trecerea la o economie bazata pe cunostinte,
- inlaturarea barierelor si folosirea oportunitatilor in vederea obtinerii eficientei recrutarii si selectiei,
- dezvoltarea unor metode de analiza a valorii capitalului intelectual.
Deoarece de recrutarea si selectia omului potrivit, la locul si momentul potrivit, va depinde performanta viitoare a organizatiei, aceasta trebuie sa puna accent pe:
- dezvoltarea si implementarea unor strategii pertinente si a unor politici si bune practici de recrutare si selectie,
- evaluarea si monitorizarea costurilor aferente,
- formarea si dezvoltarea specialistilor,
- transformarea departamentului de resurse umane in prioritate strategica,
- trecerea la o economie bazata pe cunostinte,
- inlaturarea barierelor si folosirea oportunitatilor in vederea obtinerii eficientei recrutarii si selectiei,
- dezvoltarea unor metode de analiza a valorii capitalului intelectual.
42.18Lei
42.18Lei
Primești 42 puncte
Indisponibil
Descrierea produsului
Lucrarea de fata se adreseaza atat studentilor, masteranzilor, doctoranzilor, cat si practicienilor, prezentand cateva aspecte importante ale metodelor si tehnicilor de recrutare si selectie.
Deoarece de recrutarea si selectia omului potrivit, la locul si momentul potrivit, va depinde performanta viitoare a organizatiei, aceasta trebuie sa puna accent pe:
- dezvoltarea si implementarea unor strategii pertinente si a unor politici si bune practici de recrutare si selectie,
- evaluarea si monitorizarea costurilor aferente,
- formarea si dezvoltarea specialistilor,
- transformarea departamentului de resurse umane in prioritate strategica,
- trecerea la o economie bazata pe cunostinte,
- inlaturarea barierelor si folosirea oportunitatilor in vederea obtinerii eficientei recrutarii si selectiei,
- dezvoltarea unor metode de analiza a valorii capitalului intelectual.
Deoarece de recrutarea si selectia omului potrivit, la locul si momentul potrivit, va depinde performanta viitoare a organizatiei, aceasta trebuie sa puna accent pe:
- dezvoltarea si implementarea unor strategii pertinente si a unor politici si bune practici de recrutare si selectie,
- evaluarea si monitorizarea costurilor aferente,
- formarea si dezvoltarea specialistilor,
- transformarea departamentului de resurse umane in prioritate strategica,
- trecerea la o economie bazata pe cunostinte,
- inlaturarea barierelor si folosirea oportunitatilor in vederea obtinerii eficientei recrutarii si selectiei,
- dezvoltarea unor metode de analiza a valorii capitalului intelectual.
Detaliile produsului
