La 52 de ani, Chip Conley si-a vandut compania – Joie de Vivre Hospitality, al doilea lant de hoteluri boutique din America – pe care a fondat-o si a condus-o ca director executiv vreme de douazeci si patru de ani si s-a reinventat, contribuind la transformarea companiei Airbnb in cea mai mare platforma online de cazari alternative din lume. Intr-o lume care venereaza noutatea si tineretea, Conley a mizat pe experienta acumulata in prima parte a vietii profesionale, iar acum ne impartaseste aceasta aventura in cartea de fata. Este o pledoarie pentru regasirea valorilor traditionale in epoca digitala: inteligenta emotionala, discernamantul, capacitatea de a colabora, intelepciunea care vine odata cu inaintarea in varsta. „Batranii Moderni“, fie ca e vorba de cei care-si schimba cariera la mijlocul vietii sau de cei care amana pensionarea, pot deveni astfel un atu al oricarei companii, ca mentori si „antrenori“ ai directorilor sau colegilor mai tineri care, la randul lor, ii indruma in hatisul tehnologic. Un dialog intergenerational plin de optimism si de speranta.

Oricine se simte epuizat, neinteresant sau pur si simplu banal la locul de munca poate sa citeasca aceasta carte intr-o dimineata si sa se simta apoi revigorat. - The Financial Times

 

Exista o generatie de lucratori mai varstnici cu abilitati nepretuite – inteligenta emotionala ridicata, o judecata buna nascuta din decenii de experienta, cunoastere specializata si o retea vasta de contacte - care ar putea face pereche cu milenialii ambitiosi pentru a crea afaceri durabile… Fie ca este al doilea, al treilea sau al patrulea deceniu al vietii tale active, principiile si practicile din aceasta carte iti vor arata cum sa-ti folosesti competentele si experienta nu doar pentru a ramane relevant, ci pentru a fi indispensabil in locurile de munca moderne. Lumea are nevoie de intelepciunea ta mai mult ca niciodata. - Chip Conley

 

Intr-o epoca in care o idee stralucita sau chiar instinctul par sa fie celebrate drept succes, cartea lui Chip Conley ne reaminteste ca intelepciunea, analiza situatiilor, munca si rabdarea raman esentiale. - Arne Sorenson, presedinte si CEO Marriott International