Cartea de fata prezinta formula probabil cea mai clara si mai concisa a tehnicilor pe care trebuie sa le cunoasca oricine isi doreste o cariera in coaching sau doar vrea sa se familiarizeze cu acest domeniu. Iar motivele celei de-a doua categorii de cititori pot fi variate: poate vor sa-si imbunatateasca stilul managerial sau sa comunice mai eficient cu angajatii firmei la care lucreaza sau cu clientii acesteia.

 

Joseph O'Connor si John Seymour prezinta, cu onestitate si cu o capacitate de sinteza impresionanta, o multitudine de subiecte si de tehnici abordate de NLP de-a lungul deceniilor. NLP-ul se bazeaza pe ultimele descoperiri din domeniul psihologiei: de fapt, e vorba despre tehnici stravechi de transformare a personalitatii (meditatie, vizualizare etc.), al caror sens stiintific a fost clarificat abia de jumatate de secol incoace. Dar autorii ne avertizeaza ca nu e chiar atat de simplu, ca totul trebuie gandit si aplicat contextual, tinand cont de scopurile si idealurile fiecaruia.

 

Joseph O’Connor, unul dintre cei mai cunoscuti profesori de trai­ning si coaching din intreaga lume, este autor a peste 15 carti, traduse in peste 25 de limbi. A lucrat, in calitate de trainer si consultant, cu mai multe companii si organizatii de prestigiu precum Citibank, HP Invent, United Nations Industrial Development Organisation (UNIDO). A asigurat consultanta in proiecte de cooperare industriala pentru tarile in curs de dezvoltare. A predat in America de Nord si in America Latina, la Hong Kong si Singapore (unde a primit medalia Institutului National Community Leadership), in Noua Zeelanda si in majoritatea tarilor europene. In calitate de profesor invitat, a tinut cursuri de NLP la Universitatea din Santa Cruz, California.

 

La Curtea Veche Publishing au mai aparut de acelasi autor: NLP si relatiile de cuplu (impreuna cu Robin Prior);  Introducere in NLP (impreuna cu John Seymour) si Manual de NLP.